Zweischneidiges Schwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung gefällt mir gut und man lernt wirklich einiges dabei. Eigenständiges lernen ist dabei aber unerlässlich, aufgrund des Zeitmangels der Ausbilder (die nichts dafür können). Die Stimmung der Kollegen ist sehr gut und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, das Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen, alte Firmenstrukturen, schlechte Aufstiegschancen, zu starke Auslastung der Mitarbeiter (Burnout unvermeidlich), zu gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen überschlägt sich Jahr für Jahr im Wachstum, eBit, Umsatz, Gewinn und trotzdem bleibt dabei nichts am Mitarbeiter hängen. Die Gehälter sollten angepasst werden, das Inventar erneuert (Arbeitsplätze, Technik etc.) und das Arbeitszeitmodell der Neuzeit angepasst werden.
Allgemein sollten ein Betriebsrat eingeführt und nicht torpediert, genauso wie eine JAV aufgestellt und gefördert werden. Arbeitszeitmodelle sollten erneuert und Tarifverträge in Erwähnung gezogen werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder Sind sehr gut. Leider fehlt es ihnen des öfteren an Zeit, da von Ihnen eine 100% Produktivierung erwartet wird und gleichzeitig nochmals 100% in die Ausbildung stecken sollen.
Spaßfaktor
Spaß hat man hier jeden Tag. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Fragen sind immer Willkommen und werden, so fern möglich, auch beantwortet
Aufgaben/Tätigkeiten
Größtenteils werden sehr anspruchsvolle Aufgaben gestellt. Mitarbeiten in Projekten ist häufig möglich. Es wird aber auch häufig erwartet, dass man sich selbstständig Einarbeitet und trotzdem zeitnah zu einer Lösung kommt. Kann positiv oder negativ ausgelegt werden.
Variation
Variation ist stark gegeben, da die Cenit selbst viele Kunden aus verschiedensten Themengebieten hat. Bsp. Luft-/Raumfahrt, Automobilindustrie, Produktionsanlagenhersteller, etc.
Respekt
Respekt ist in den meisten Fällen gegeben. Manchmal kommt aber auch durch, dass man eben nur der Azubi ist.
Karrierechancen
Es wird viel bei der Bewerbung und im Bewerbungsprozess geredet, aber am Ende ist leider nicht sehr viel dran. Die Firma ist nach alten Strukturen aufgebaut und es bestehen fast keine Aufstiegschancen. Junge Führungskräfte sucht man meist vergebens.
Die Ausbildungsvergütung ist nicht dem Produktdesigner angemessen, da sich an IT Tarifen orientiert wird aber der Produktdesigner nun mal kein IT-Beruf ist. Sowohl in der Personalabteilung als auch in der Führungsetage stößt man dabei auf taube Ohren oder standard Ausreden. Das Gehalt nach der Ausbildung ist unterdurchschnittlich. Dabei wird sich nicht mal mehr an Tarifen orientiert und Sozialleistungen sucht man vergebens.
Leider ist die Cenit nicht attraktiv für junge Arbeitskräfte, was sich am übermäßigen Abgang der ausgelernten Kräfte nach der Ausbildung zeigt.
Selbst der Vorstand kann dabei nicht 1 und 1 zusammenzählen und wundert sich in den jährlichen Präsentationen zum Firmenstatus über den überdurchschnittlichen Abgang des Personals, obwohl das Betriebsklima an sich sehr angenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen sehr freundlich, aber durch Personalmangel an allen Ecken und Enden schieben viele Überstunden, die nicht bezahlt werden und das Gehalt spiegelt dies, wie bereits geschrieben, auch nicht wieder.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich und entspricht nicht mal 80% dem Durchschnittstarif, der jedes Jahr vom BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) veröffentlicht wird.
Nach nachfragen bei ehemaligen Auszubildenden wurde die Vergütung mind. in den letzten 3 Jahren nicht mehr angepasst und das trotz steigender Lebenshaltungskosten etc.
Als Auszubildender ist es deswegen derzeit nicht mehr möglich ohne die finanzielle Unterstützung der Eltern eine Ausbildung bei der Cenit in Stuttgart zu absolvieren.
Arbeitszeiten
Standard 0815 40 Stunden die Woche, keine bezahlten Überstunden, 30 Tage Urlaub. Immerhin Gleitzeit und nur eine Kernarbeitszeit. Homeoffice manchmal möglich.