Top Unternehmen für Asubildung und duales Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Feedback-Gespräche mit der Ausbildungsleitung.
- Mehrtägige Einführungsveranstaltung um die anderen Auszubildenden/Studenten desselben Jahrgangs kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilder weniger stark durch andere Aufgabenfelder auslasten, sodass diese mehr Zeit haben, auf Auszubildende/Studenten einzugehen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in der Abteilung sind fachlich sehr kompetent. Darüber hinaus kam ich menschlich sehr gut mit ihnen aus. Es wurde einem stets bei Problemen geholfen, WENN der Ausbilder denn gerade Zeit hatte. Durch die Überlastung der Ausbilder kam dies leider etwas zu oft vor.
Spaßfaktor
Während der theoretischen Phasen des dualen Studiums hatte ich mich stets wieder auf die Praxiseinsätze im Unternehmen gefreut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben in der Abteilung waren insgesamt gesehen recht abwechslungsreich. Einzelne Aufgaben ware jedoch auch weniger aufregend und/oder ohne großen Lerneffekt.
Bei Bedarf hätte die Zeit im Unternehemen auch teils zum Lernen/Nachlernen für Klausuren/Nachklausuren genutzt werden können oder bspw. zur Vorbereitung auf eine Präsentation an der DHBW.
Variation
In meinem Fall fanden die Praxisphasen des Studiums stets in derselben Abteilung statt. Dadurch leided natürlich die Variation der Aufgabengebiete. Es hat jedoch auch den Vorteil, dadurch in eben diese Aufgabengebiete viel tiefer einsteigen zu können.
Respekt
Das kollegiale Umfeld ist hervorragend. Jeder Kollege war bereit Fragen zu beantworten oder bei Problemen helfend unter die Arme zu greifen.
Karrierechancen
Die Übernahmequote ist sehr hoch. Werden Auszubildende/Studenten nicht übernommen ist dies meist eine beidseitige Entscheidung.
Die Aufstiegschancen im Unternehmen nach der Übernahme scheinen dagegen eher begrenzt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Anzahl an Auszubildenden/Studenten im Unternehmen hat man stets Gleichgesinnte, um sich mit diesen auszutauschen. Es finden regelmäßig selbstorganisierte Stammtische für Auszubildende/Studenten statt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im guten Mittelfeld. Es gibt jedoch weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Arbeitszeiten
Als dualer Student hat man eine gewöhnliche 40-Stunden-Woche. Die Arbeitszeit kann man sich dabei frei einteilen (wobei es natürlich empfehlenswert ist, zu Uhrzeiten zu erscheinen, zu denen auch ein Großteil der Kollegen anwesend ist). Es herrscht außerdem Vertrauensarbeitszeit, d.h. es muss nicht "gestempelt" werden, sondern dem Mitarbeiter wird vertraut, seine Arbeitszeit auch wirklich abzuleisten ohne dies konkret zu überprüfen.