Das censhare Schiff auf hoher See - ohne Kapitän und Navigation
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein überzeugendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert & Entscheidungen entstehen aus dem Bauch heraus & Vorstand und Führung sind menschlich schwach
Verbesserungsvorschläge
radikales Zuhören der Geschäftsführung,
Einführung eines CRM Tools
sich die Spucke sparen an vielen "ja wir wissen - wir müss(t)en besser werden" Argumenten, nutzt die Spucke viel lieber um wieder postitiv mit Eurem Produkt zu glänzen. Sonst geht Euch irgendwann final die Spucke aus ....
Arbeitsatmosphäre
unstrukturiert & meist kopflos unterwegs, reines "Ellenbogen-Denken" mit dem reinen Ziel der GF zu gefallen
Kommunikation
findet meist hinter dem Rücken und unter vorgehaltener Hand statt...
Kollegenzusammenhalt
Sales vs. Projektmanagement, Projektmanagement vs. GF, GF vs. Mehrheitseigentümer und und und...
Vorgesetztenverhalten
auch wenn die HR Abteilung Besserung lobt die Strukturen bleiben verhärtet, die verbrannte Erde im Markt hinterlässt deutliche Spuren, ehemalige Kollegen werden von heute auf morgen vor die Tür gesetzt, es wird viel versprochen aber wenig bis gar nichts gehalten, der Fisch stinkt bekanntlich eben vom Kopf an...
Interessante Aufgaben
Das Produkt im Kern ist und bleibt KLASSE; das dazugehörige Umfeld ist leider exakt das Gegenteil
Gleichberechtigung
findet mehr und mehr statt
Umgang mit älteren Kollegen
human
Arbeitsbedingungen
ja es wird toll gekocht, doch dies machen bekanntlich nur 10 % Deines Arbeitsalltags aus..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Gehalt/Sozialleistungen
nur wer zu Beginn zum richtigen Zeitpunkt gut verhandelt hat, ist defintiv gesegnet. Dem Rest empfehle ich censhare als erste "Berufsstation" (2 Jahre & danach gehen) alternativ gleich sich etwas besseres zu suchen
Image
mittlerweile leider eher negativ als postitiv behaftet
Karriere/Weiterbildung
mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn wir Dich nicht von censhare als Arbeitgeber überzeugen konnten. Du sprichst Vorstand & Führung direkt an, daher möchte ich Dir in meiner Rolle als Interims CEO direkt antworten.
In meiner Zeit als Interims CEO ist es meine Aufgabe, zusammen mit euch allen nach dem Management Change im September 2018 für Stabilität zu sorgen und Transparenz in vorgenommene Investitions- und Budgetentscheidungen zu bringen. Ein solches Vorhaben ist ein Prozess und natürlich nicht nach wenigen Wochen beendet, aber wir sind auf dem richtigen Weg und gehen Schritt für Schritt in die richtige Richtung. Ich verstehe, dass der Wandel, in welchem wir uns befinden, neue Herausforderungen mit sich bringt und beim einen oder anderen Kollegen Unmut hervorruft.
Es ist jedoch nicht leicht darauf zu reagieren, wenn Vorstand und Führung als „menschlich schwach“ bezeichnet werden und uns eine Kommunikation hinter vorgehaltener Hand vorgeworfen wird. Wenn es mir in meiner Interim Rolle nicht gelungen ist, einen für Dich klar ersichtlichen positiven Kurswechsel sowie eine für Dich ausreichend offene Unternehmenskultur zu schaffen, dann stimmt mich das sehr nachdenklich. Ich finde es bedauerlich, dass Du Deinen Unmut nur in dieser Form zeigen möchtest und nicht die stets gebotene Chance genutzt hast, mit mir persönlich über die angesprochenen Kritikpunkte zu diskutieren. Meine Tür steht immer offen und viele Deiner ehemaligen Kollegen nehmen dieses Angebot auch wahr. Und wir möchten jeden Einzelnen immer wieder ermutigen, einen persönlichen, offenen Austausch zu suchen und damit die entsprechende Kultur bei censhare zu stärken, die aus meiner Sicht essentiell für den zukünftigen Erfolg ist.
Damit verbunden ist auch eine kleine Bitte: wir arbeiten unermüdlich daran, vielfältige Angebote für die Mitarbeiter zu schaffen, aber das erfordert von jedem Einzelnen, sich proaktiv darüber zu informieren: z.B. besteht unser internes Fortbildungsprogramm seit dem Frühjahr 2018 und bietet zahlreiche Trainings zu den Themen Führung, Fremdsprachen, Präsentationstrainings u.v.m.
Mit vielen Grüßen, Jürg Weber (Interim CEO, censhare AG)