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censhare 
gmbh
Bewertung

War in OK...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei censhare in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Informationen werden nicht weiter gegeben
- Wenn nicht Teil vom Kern - Pech gehabt

Arbeitsatmosphäre

Wenn man zum Kern gehört dann ist diese sehr gut, wenn nicht - Pech gehabt.

Kommunikation

Kommunikation sehr mangelhaft, oftmals wurden Informationen erst aus 3.-4. Hand erst Preis gegeben. Dies gilt nicht nur unter Kollegen, sondern auch in der Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nun mal gemunkelt und getuschelt. Hin zu kommen politische Auseinandersetzungen.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung

Vorgesetztenverhalten

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Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Anspruchsvoll und interessant.

Gleichberechtigung

Wenn man zum Kern gehört dann ist diese sehr gut, wenn nicht - Pech gehabt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise kaputte Tische, Arbeitsmaterial kommt abhanden, / kleine und sehr günstige Büro Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele möchten Ökologisch leben, fahren jedoch jeden Tag mit dem eigenen PKW dann zur Arbeit. Alles nach dem Motto: mit zweierlei Maß messen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Muschallik, Head of People & Organization
Annika MuschallikHead of People & Organization

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Mit Blick auf unsere Kommunikationskultur ist es uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen gut abgeholt fühlen und wir werden weiterhin kontinuierlich daran arbeiten. Wie die meisten Technologie-Unternehmen verändert sich unser Unternehmen sehr schnell. Die richtige Informationstiefe zu finden und den Mitarbeiter/innen ein klares Bild von allen Entwicklungen zu verschaffen, ist immer wieder eine Herausforderung. Mit Yammer, der Implementierung der Circles, der regelmäßigen Pulse Surveys, den weltweiten Mitarbeiterversammlungen alle 3 Monate und Continuous Feedback haben wir unseres Erachtens wichtige Maßnahmen geschaffen, um die Kommunikation und Kollaboration zu unterstützen. Aber dennoch müssen wir unsere Kommunikationsstrategien ständig weiterentwickeln. Unser Anspruch ist es, dass auch Kritik und Bedenken frühzeitig auf diesen Wegen adressiert werden können - besser natürlich noch im persönlichen Gespräch.

Bei weiterem Gesprächsbedarf melde Dich jederzeit!

Vielen Dank und viele Grüße,

Dein P&O Team

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