Der Höllentrip Stillstand wird als Fortschritt verkauft und Micromanagement als mitarbeiterorientiert. Hölle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, es geht nur noch nach unten. Die Unternehmenskultur wurde von oben nach unten vergiftet.
Verbesserungsvorschläge
Interimsvorstand zurückholen. Er hat das Unternehmen gerettet. Der alte Vertriebschef war auch besser. Beide kannten sich in Software und Business aus. Alle waren motiviert!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Aufgaben werden verteilt, dann wird man überwacht und bevormundet.
Kommunikation
Es wird viel gelogen und alle wissen es. Niemand vertraut dem Management mehr.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut. In einer vergifteten Atmosphäre kämpft nun jeder für sich.
Work-Life-Balance
Wenn es nicht passt, kann man ja krank feiern. Machen auch viele und oft.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement wie zuvor nie erlebt. Hierarchien und Prozesse werden als Schutzwall eingezogen, damit die Unfähigkeit des Managements nicht auffällt.
Interessante Aufgaben
War mal so. Heute wird nur noch nach Vorgaben abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Funktioniert tatsächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert. Werden gerade etwas besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Image
Schlechter war es noch nie. Sogar Kunden und Partner sprechen die Verschlechterung direkt an.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere, noch Weiterbildung. Titel neu ist keine Karriere. Weiterbildung? Budget reicht gerade für einige Kinotickets.