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censhareals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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censhare Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,93
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,48
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 93 Bewertern Homeoffice bei 72 von 93 Bewertern Kantine bei 49 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 40 von 93 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 93 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 20 von 93 Bewertern Parkplatz bei 53 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 41 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 44 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 57 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 68 von 93 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bahnhof

1,62

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber viel Politik

Kommunikation

Viel Gerede, aber wird nicht gehalten..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial?

Verbesserungsvorschläge

  • Klassengesellschaft - nicht zeitgemäß

Pro

es wird versucht... einige Initiativen sind positiv

Contra

Lage Büro und Ausstattung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für deinen Post, auch wenn das Ergebnis Fragen bei uns aufwirft. Es fällt uns schwer, deinen Post und auch die Überschrift richtig einzuordnen. Spielst du mit dem Begriff „Bahnhof“ auf ein schnelllebiges, ja; sind wir ehrlich, z.T. auch durchaus „wuseliges“ Umfeld an? Wir befinden uns momentan in aufregenden Zeiten: das starke Wachstum, neue Vorstandsmitglieder und die Integration unserer neuen Tochtergesellschaften kontrast und 360dialog – all das passiert(e) in den Jahren 2017 und 2018 und fordert uns allen viel Energie und Einsatzbereitschaft ab. Wir haben den Eindruck, dass unsere Mitarbeiter/innen genau diese Dynamik schätzen und es als Chance sehen, das neue Umfeld mitzugestalten. Wir fordern jeden auf, Ergebnisse von Absprachen auch einzufordern! Der Vorwurf der "Klassengesellschaft" trifft uns, denn genau das wollen wir nicht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere vielen neuen Kollegen schnell zu integrieren. Wir legen nicht viel Wert auf Hierarchien oder Titel und möchten genauso wenig, dass sich zwischen den langjährigen und neuen Mitarbeitern Diskrepanzen oder Informationslücken ergeben. Auch hier können wir nur jeden auffordern, sich aktiv einzubringen und z.B. Teil der themenspezifischen Circles zu werden oder selbst einen zu gründen. Zum Stichwort Kommunikation: wir haben das neue Format transparenCEO eingeführt, in dem sich unser CEO Dieter Reichert den anonym eingereichten und ungefilterten Fragen der Mitarbeiter im Videointerview stellt. Es kommen durchaus sehr kritische Fragen und Bedenken auf den Tisch, die aus unserer Sicht einem Vorstand aber offen zurückgemeldet werden müssen! Wenn es aus deiner Sicht im Nachhinein noch Diskussionsbedarf gibt, komm bitte auf uns zu! Das gibt uns die Chance, dein Feedback genauer verstehen zu können. Vielen Dank und viele Grüße, Dein P&O Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

Wie ist die Unternehmenskultur von censhare? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Censhare AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, auch für uns ist es unbefriedigend zu wissen, dass Du nicht zufrieden bist und v.a. die aus Deiner Sicht schlechte Arbeitsatmosphäre nennst. Leider geht aus Deiner Bewertung nicht genauer hervor, woran genau es liegt und was Dich stört. Wenn Du uns ein ausführlicheres Feedback geben möchtest, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung und möchten Dich ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen. Das ist kein leichter Schritt, aber uns hilft ein offenes Gespräch ebenfalls, um eventuelle Konflikte oder Probleme anzugehen. Vielen Dank vorab und viele Grüße, Dein P&O Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, kollegial, unterstützend, wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt, motivierend, fördernd und fordernd.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns super !

Interessante Aufgaben

Der Job ist, was man daraus macht. Wenn man sich einbringen möchte und Ideen hat, wird das honoriert.

Kommunikation

Innerhalb der Geschäftsstelle kurze Wege und i.d.R. haben Kollegen(innen) immer kurz Zeit, ein dringendes Thema zu klären.

Arbeitsbedingungen

Momentan zu wenig Platz für zu viele Leute. Lärmpegel manchmal zu laut.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten in meinem Bereich sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Bürosituation: Mehr auf ruhigere Arbeitsumgebung setzen, zu viele Kollegen in einem Büro sind auf Dauer anstrengend (telefonierende Kollegen, Kollegen die im Gang laut sprechen etc.)

Pro

Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, Kompetenz der Kollegen/Kolleginnen, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Arbeiten für ein Ziel, Raum für Eigeninitiative und das gewünschte Einbringen eigener Ideen, gelebte Vielfalt, Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort, kontinuierliche Veränderung und Weiterentwicklung.

Contra

Bisher nichts !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für die tolle Bewertung. Um die derzeit etwas enge Lage in den Büros wissen wir, das Projekt "New Munich Office" befindet sich schon in der nächsten Phase. Im Flur des Erdgeschosses hängen übrigens erste Entwürfe zur Neugestaltung und Aufteilung der zukünftigen Räumlichkeiten! Deine Anmerkungen und eigene Ideen kannst Du jederzeit mit dem zuständigen Circle diskutieren! Viele Grüße, Dein P&O Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man zum Kern gehört dann ist diese sehr gut, wenn nicht - Pech gehabt.

Vorgesetztenverhalten

---

Kollegenzusammenhalt

Es wird nun mal gemunkelt und getuschelt. Hin zu kommen politische Auseinandersetzungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Anspruchsvoll und interessant.

Kommunikation

Kommunikation sehr mangelhaft, oftmals wurden Informationen erst aus 3.-4. Hand erst Preis gegeben. Dies gilt nicht nur unter Kollegen, sondern auch in der Hierarchie.

Gleichberechtigung

Wenn man zum Kern gehört dann ist diese sehr gut, wenn nicht - Pech gehabt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise kaputte Tische, Arbeitsmaterial kommt abhanden, / kleine und sehr günstige Büro Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele möchten Ökologisch leben, fahren jedoch jeden Tag mit dem eigenen PKW dann zur Arbeit. Alles nach dem Motto: mit zweierlei Maß messen.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung

Contra

- Informationen werden nicht weiter gegeben
- Wenn nicht Teil vom Kern - Pech gehabt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Dein Feedback. Mit Blick auf unsere Kommunikationskultur ist es uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen gut abgeholt fühlen und wir werden weiterhin kontinuierlich daran arbeiten. Wie die meisten Technologie-Unternehmen verändert sich unser Unternehmen sehr schnell. Die richtige Informationstiefe zu finden und den Mitarbeiter/innen ein klares Bild von allen Entwicklungen zu verschaffen, ist immer wieder eine Herausforderung. Mit Yammer, der Implementierung der Circles, der regelmäßigen Pulse Surveys, den weltweiten Mitarbeiterversammlungen alle 3 Monate und Continuous Feedback haben wir unseres Erachtens wichtige Maßnahmen geschaffen, um die Kommunikation und Kollaboration zu unterstützen. Aber dennoch müssen wir unsere Kommunikationsstrategien ständig weiterentwickeln. Unser Anspruch ist es, dass auch Kritik und Bedenken frühzeitig auf diesen Wegen adressiert werden können - besser natürlich noch im persönlichen Gespräch. Bei weiterem Gesprächsbedarf melde Dich jederzeit! Vielen Dank und viele Grüße, Dein P&O Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Don't see any at the moment
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague, many thanks and whenever there are topics for improvements you would like to discuss, let us know! Kind regards, Your P&O team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- Quick and fast interview & Hiring process
-Innovative (Agile / SAFe) approach to software delivery
- Continuous Integration, UnitTests, unique technology stack, variety of different languages and frameworks,
- Great opportunity to learn new things
- Highly qualified HR staff
- Supporting culture
- Many team events
- strong emphasis on hiring women, which is very difficult in IT industry

Contra

- over 10 year old project with a large code base

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Super! :-)

Kommunikation

Es finden regelmäßige Employee Meetings statt, aber das umfasst gefühlt immer nur einen Bruchteil der wichtigen Informationen. V.a. bitte mehr Informationen zur Produkt- und Strategieausrichtung.

Karriere / Weiterbildung

Nicht ganz klar, welche Möglichkeiten es gibt bzw. erfährt man immer erst im Mitarbeitergespräch, dass auch die eigenen Vorschläge (Teilnahme an Konferenz o.ä.) ermöglicht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser aufzeigen, wohin der Wachstum führt und nicht nur , dass es Wachstum gibt.

Pro

Stimmung, Kollegen aus aller Welt, agile Softwareentwicklung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Censhare AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für die Bewertung! Im Nachgang zum letzten Employee Meeting haben wir über unsere Pulse Survey auch die Rückmeldung erhalten, dass es bei der Kommunikation zur Produktstrategie Verbesserungspotential gibt und dies ist auch im Unternehmen entsprechend platziert. Es ist richtig, dass die individuellen Weiterbildungsbedarfe im persönlichen Mitarbeitergespräch geklärt und festgelegt werden, da die einzelnen Maßnahmen immer sehr individuell sind. Wir von P&O versuchen die Bedarfe zu bündeln, soweit möglich. Informationen zu den internen Produkttrainings und die Termine findest du übrigens in unserer ecosphere! Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Viele Grüße, Dein HR Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

People are friendly, the managers are always open to suggestions and to share their overview about the future, the product is innovative and challenging, the company is open to have multidisciplinary groups working in the same topic.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague, thanks for mentioning all of these topics which are of highest importance for us. :-) Kind regards, Your HR team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Censhare AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

We like! :-) Thanks a lot, Your HR Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG

  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Kolleginnen/Kollegen mit internationalem Flair, die helfen wenn mal Hilfe braucht. Bei censhare arbeiten über 10 verschiedenen Nationen. Diversity wird jeden Tag gelebt

Kollegenzusammenhalt

bestens

Interessante Aufgaben

Die censhare Plattform basiert auf neuester Technology, wodurch die Aufgaben sehr interessant und zukunftsicher sind und bleiben werden

Kommunikation

Man kommt jederzeit mit jedem leicht ins Gespräch wenn man das Gespräch in der Kaffeeküche oder über die offenen Bürotüren sucht

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Obst, Kaffee, kaltgetränke sind kostenlos und 2 mal die Woche wird von eigener Köchin Bio Essen serviert.

Work-Life-Balance

Natürlich geben Kunden oftmals Termine vor, aber man kann diese auch steuern, um das Privatleben nicht zu vernachlässigen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    censhare
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für die tolle Bewertung! Wenn wir uns einen Mini-Kommentar erlauben dürfen: am Standort München arbeiten mittlerweile mehr als 30 Nationalitäten zusammen, darauf sind wir echt stolz! :-) Viele Grüße & eine schöne Weihnachtszeit, Dein HR Team

Annika Senkovic
Personalreferentin Recruiting
censhare AG