Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungTolles Gebäude, zeitgemäße IT
Meine Kollegen war super, aber mindestens genauso frustriert wie ich. Schade, dass man sich solche Talente selbst rausekelt.
Top Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Kein verstaubter Amtsstubencharme sondern ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld.
Sehr gute Arbeitsathmosphäre, gute Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter*innen, vertrauensvolle Teamarbeit zwischen den Kolleg*innen, innovativ, familienfreundlich, flexibel (Corona-Umstellung hat super geklappt)
Die Flexibilität - ich kann (gerade jetzt in Pandemie-Zeiten) Arbeit und Kind bequem unter einen Hut bringen, ohne in Stress verfallen zu müssen
Däumchen drehen, Struktur, nicht eingehaltete Absprachen (insb. Home-Office)
Starre Tarifstruktur
Gehalt öffentlicher Dienst
Würde mir nichts einfallen
Politisches Geplänkel verhindert wichtige strategisches Schritte. Mindert den Erfolg und frustriert Mitarbeiter. Habe einige gute Leute gehen sehen.
Mit der Reife des Unternehmens, wird vielleicht manches ruhiger, etablierter. Heute hoher Innovationsdruck
Hatte viele Ideen, die auch während der Arbeit am DHBW CAS kommuniziert wurden. Allerdings wurden diese eher belächelt und mit der Phrase "Das machen wir hier schon immer so" abgetan. Die Struktur wird hier geschützt, weil alle Angst vor Veränderung haben - egal, ob mit diesen Verbesserung einhergeht.
Noch mehr zielgerichtete Weiterbildungen, ggf. Coaching
Wüsste ich keine
Mehr Reflexion bei den Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced Studies (CAS) ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Die Ausstattung am Arbeitsplatz und im Homeoffice sind sehr gut.
Tolle,moderne Arbeitsplätze -max 2 Personen/Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced Studies (CAS) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt /Tarif öff.Dienst nicht mit dem in der Wirtschaft zu vergleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man sich weiterbildet, hängt von einem selbst ab.
Die Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit an einem abwechslungsreichen DHBW-internen Fortbildungsprogramm teilzunehmen. Auch externe Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt (teilweise auch monetär oder in Form von zeitlicher Freistellung).
