Schöner Schein, wenig sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute, motivierte Leute werden klein gehalten und fertig gemacht. Die halbe Führungsebene schaut nur auf den eigenen Hintern und wenn es nicht läuft, sucht man Opfer. Wer als erstes los läuft und die Verantwortung für den Misserfolg auf andere schiebt, gewinnt. Mittelfristig tauscht man die halbe Belegschaft aus, holt neue Leute und es läuft trotzdem nicht. Die Führung bleibt die Gleiche und unantastbar.
Arbeitsatmosphäre
Ein stetiges Auf und Ab. Das ist in der Branche zwar Standard, aber wenn die Ergebnisse nicht stimmen, wird der Druck von oben ungefiltert nach unten durchgereicht und jeder zieht den Kopf ein um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Kommunikation
Es wird viel hintenrum kommuniziert und nur selten klar und ehrlich. Man weiß eigentlich nie, woran man ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Seelen in der Mannschaft aber es sind auch immer wieder Spalter unterwegs, die den Zusammenhalt stören.
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich sein will, muss immer viel investieren. Aber je nach Position, muss der eine sehr viel, der andere weniger ran. Manch einer arbeitet ständig und andere sind Experten im Delegieren und früh nach Hause gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist ein Stern zu viel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist immer die Gleiche: hole Kunden und Stellen, besetze diese und stelle die Rechnung.
Gleichberechtigung
Wer viel fordert, bekommt viel. Wer nicht stetig fordert, bekommt das vertragliche Minimum.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Riesiges Büro mitten in Stuttgart, Laptop, Handy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landrover und Mercedes-Benz AMG werden nicht mehr umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Bonifizierung sind branchenüblich.
Image
Absolutes Hochglanz-Image. Unter Anderem auch Top-Kununu Bewertungen. 35 Mitarbeiterbewertungen bei ca. 10 Mitarbeitern hat auch nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Egal welchen Titel man trägt, die Aufgabe ändert sich kaum.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für diese herbe Kritik. Wir werden daran arbeiten noch aufmerksamer zu sein und bedauern sehr, dass Du - für Dich - zu diesem Fazit kommst.
Bzgl unserer Tätigkeit möchten wir allerdings betonen, diese als besonders sinnstiftend und anspruchsvoll zu empfinden. Die Aufgaben eines Personalberaters erfordern viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit hochqualifizierten Talenten :-)