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Central Milling, L.L.C.als Arbeitgeber

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Central Milling, L.L.C. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

quality products, like a small family

Vorgesetztenverhalten

mgmt didn't really keep all depts looped together, only stepped in when there were problems and made a big deal of having to do so.

Kollegenzusammenhalt

Our team performed great, esp with so many teammates being there less than a year

Interessante Aufgaben

not much time to write up documents/training material

Kommunikation

As operations supervisor I worked with all depts and had open communications with each dept head

Gleichberechtigung

men were paid way more than women

Karriere / Weiterbildung

not too much room for growth unless a long timer leaves and you wish to take on their assignment

Gehalt / Sozialleistungen

not a living wage, job scope continued to grow and compensation didn't grow with it

Arbeitsbedingungen

too noisy, too much unprofessional-ism

Umwelt- / Sozialbewusstsein

we have a recycling program with UCP

Work-Life-Balance

most of the time you don't have to do anything associated with work after clocking out, occasional emergencies did arise and would have to take care of them. Usually these were logistical in manner.

Image

great product and support, customers verbalized this alot

Verbesserungsvorschläge

  • Better training and documentation. Upper mgmt be more involved. Quieter work enviroment. HR enforcing professionalism: dress, grooming, language, etc. Better pay, need a living wage. Pay employees what they're worth, not what makes profit margins look better. Pay women comparable wages to that of men.

Pro

Growth, product, product image.

Contra

No tech dept, hence no real tech support. Mismanagement. Unprofessionalism. Pay.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Central Milling, L.L.C.
  • Stadt
    Logan
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
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