centrotherm cell & module AG als Arbeitgeber

  • Konstanz, Deutschland
  • BrancheEnergie
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Klima gegenüber Kollegen "gleichen...

4,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei centrotherm cell & module AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Klima gegenüber Kollegen "gleichen Ranges", aber ausgeprägte Hierarchie, großes Potenzial, aber Forschung hört zu wenig auf die Ideen "der kleinen Arbeiter".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nur Peinlich...

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Centrotherm Cell und Module GmbH in Konstanz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…letztes Jahr noch stellte man sehr viele Leute neu ein, um sie nun wieder zu entsorgen.
Wäre ich Controller oder verantwortlich für das strategische Management dieses Ladens, würde ich aus dieser Fehleinschätzung meine Konsequenzen ziehen. Das sind die Verantwortlichen den entlassenen Mitarbeitern schuldig. Doch wo bleibt die Gerechtigkeit… selbst wenn die sich wo anders weiterbewerben wird es leider heissen "das sind Top-Manager aus der Photovoltaik-Industrie, die haben Erfahrung mit Geld und Strategieplanung, die müssen wir unbedingt einstellen." Traurig aber wahr!
Ansonsten: spannende Entwicklungsprojekte, Kollegen sind teilweise teamfähig, teilweise existieren Klüngel und Vetterleswirtschaften, vor denen man auf der Hut sein sollte.
Wer hier weiterarbeiten muss oder sich bewirbt ist selbst schuld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben