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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fitness kostenlos
Schlechte Bezahlung, Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Sieht man an der Fluktuation der Mitarbeiter. Am schlimmsten sind die Vorgehensweisen der Ärzte und der Verwaltungsleitung.
Man sollte seine Mitarbeiter ernst nehmen und nicht von oben herablassend behandeln.
Eine Atmosphäre die einen krank macht.
Wird nicht angeboten.
Keine Möglichkeit voran zu kommen.
Gebe ich hier lieber kein Kommentar ab. Glaube das sonst der Laden schließen müsste.
Gibt es leider keinen. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Denken sonder wer sie sind. Nur von oben herablassend.
Absolut nicht vorhanden.
-sehr abwechslungsreiche und vertrauenswürdige fordernde Aufgaben
-Tolles Team
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Möglichkeit den SPA & Sportness Bereich kostenlos zu nutzen
Die Arbeit der Therapeuten im Haus wird eindeutig zu wenig wertgeschätzt obwohl diese das Herz des Gesundheitszentrums darstellen. Das Gehalt ist ein Witz.
Zu wenige intensive und regelmäßige Kontakte direkt mit den Patienten. Da könnte man wesentlich höhere Erfolge erzielen!
1. Gehalt nach Tarif und mehr Urlaubstage für die Angestellten. Dann bleiben die Therapeutenstellen mit Sicherheit auch länger besetzt! Daraus ergäbe sich dann auch die Tatsache dass die Therapeuten aufgrund des Personalmangels nicht ständig überlastet sind.
2. Außerdem sollten Therapeuten die mehr leisten bzw. dem Unternehmen mehr Einnahmen ermöglichen (wie zum Beispiel durch das Anleiten von Präventionskursen) auch entsprechend besser entlohnt werden!
3. Zudem würden Therapeuten und Patienten (und somit auch das Centrovital) durchaus davon profitieren wenn die persönliche Zusammenarbeit zwischen Therapeut und im Idealfall dem selben Patienten optimiert wird! Das heißt verbesserte Anpassung der Therapiepläne der Patienten an die entsprechenden Therapeuten und weniger hinzunehmen von zahlreichen Kleingruppen. Davon werden es einfach zu viele und die Patienten sind durch diese Vielzahl überlastet oder schlichtweg gelangweilt. Zudem haben die Therapeuten weniger Zeit sich auf ihre Patienten zu konzentrieren!
Man darf das Fitness Center kostenfrei nutzen!
Miese Bezahlung
Siehe Benefits - im Besonderen die Nutzung des 25m Pool ist klasse
Mitarbeiterverpflegung einführen
Geringe Bekanntheit wegen der Lage in Berlin-West Spandau, dafür wurden viele Promotions in Portalen, Messebesuchen, Kundenbesuche, Marketingmaßnahmen zur Förderung des Renommee gemacht. Ich persönlich war stolz Teil des Teams gewesen zu sein :-)
Leider wurde keine Verpflegung angeboten, dafür ein gemütlicher Raum für Mitarbeiter mit Geschirr, Micro, Kühlschränke und Spülmaschine.
entwickeln Mitarbeiter weiter, junges Management Team, investieren in ihr Produkt und in die Mitarbeiter, immer offen für Neues
keine Mitarbeiterverpflegung
Nutzung Fitness-Spa für kleines Entgelt
Laissez-faire-Führungs-Stil gegenüber der Unternehmenssparte "Gesundheitszentrum"; kein Unternehmen aus " einem Guß" - jede Sparte wurstelt für sich;
Bezahlung nach Tarif. Mehr Fortbildungen für MA.
Schulungen für "Soziale Kompetenz" für die Vorgesetzten der Reha-Sparte.
Überwiegend entspannte Atmosphäre und Arbeitsbedingungen.
Gelegentlich mangelnde Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
Im Moment gibt es keinen konkreten Vorschlag, der schriftlich zu verfassen wäre.
Mitarbeiterratte für den SPA & Sports Bereich gefallen mir sehr gut.
Mir fehlt das Angebot eines festen Mittags- bzw. Abendessens, nur die Räumlichkeiten mit Ausstattung sind vorhanden.
Ein System einführen, mit den Mitarbeitervorschläge transparent notiert werden und welchen Umsetzungserfolg diese haben
Bekanntheit noch zu gering, weil alleinstehendes Unternehmen, keine Kette
auf die Familie wird Rücksicht genommen, es wird Teilzeit oder Elternzeit für jedes Elternteil möglich gemacht.
Die Konzentration auf den eigenen Bereich und Aufgaben ist meist so hoch, dass gelegentlich nicht über den Tellerrand hinausgedacht wird.
Benefit's für Arbeitnehemer.
Super Team
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Mitarbeiterverpflegung
, weil es ein Unternehmen ist mit Herz und die alles für die Angestellten tun, damit es denen gut geht.
Dazu kann ich nichts sagen, weil ich nur positives gesehen habe.
Gehaltserhöhung.
Herzlich, familienfreundlich und top professionel
So verdient kununu Geld.