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CEP 
GmbH 
Personalmanagement
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Größe Vorsicht ist geboten!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei cep consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?!

Verbesserungsvorschläge

Weniger protzen, den Mitarbeitern mehr bieten und nicht immer über die Angstschiene (Zuckerbrot und Peitsche) gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gerne viel gelästert und es werden Gerüchte in die Welt gesetzt. Oberflächlich alles ok. Wenn man nichts von seinem Privatleben preisgibt und sich nicht angreifbar macht geht es.

Kommunikation

Man bemüht sich, jedoch enden konstruktive Diskussionen häufig mit "wir machen das jetzt erstmal so" (teilweise auch mit der Begründung "weil ich dein Vorgesetzter/ deine Vorgesetzte bin und das so entscheide"
Wenn man dann später merkt, dass der Vorschlag des Mitarbeiters doch nicht so schlecht war, verkauft man es als die eigene Idee.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Führungsebene nicht dabei ist geht es...

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass mehr gearbeitet wird. Egal wie gut die Qualität der Arbeit ist. Es zählt Quantität. Argumente wie "Du willst ja auch Mal zum Arzt gehen dürfen" sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden gegeben und einfach gebrochen weil einem die Nase nicht passt.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Personal, besonders Ärzten sehr interessant.

Gleichberechtigung

Besser aussehende Frauen werden bevorzugt eingestellt....

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird als Trainee eingestellt und kriegt immer wieder die Motivation, dass man viel verdienen kann und übernommen wird. Fakt ist: Man muss nur Mal fragen wie viele Leute in den letzten 12 Monaten gekommen und wie viele gegangen sind ;)

Image

Viel Schein, wenig Sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es intern, externe werden nicht gezahlt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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