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10 Fragen

Ich muss mich auch wundern, dass sich bestimmte Abteilungsleiter in der Medizintechnik so lange halten können obwohl sie nachweislich erfolglos sind. Kann mir das jemand erklären?

Gefragt am 10. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

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Weshalb wagt es eigentlich die Geschäftsleitung nicht, sich hier mal zu allem zu äußern ? Denn das Image ist ja katastrophal.

Gefragt am 9. Februar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 10. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Die Geschäftsleitung hat ganz große Kommunikationsschwächen, so war es von Anfang an. Außerdem scheut sich die Geschäftsleitung Probleme offen anzusprechen und Lösungen zu finden. Vielleicht zeigt sich hier auch ihre Ignoranz und Inkompetenz

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War mal ein tolles Unternehmen. Wie können sich derart inkompetente Manager in der Medizintechnik des Unternehmens so lange halten? Die die Firma zu Tode sparen, denen unter Ausnutzung des Monopols (das langsam aufbricht) außer Preiserhöhungen nichts einfällt, die Kunden verärgern u verlieren werden, keine neuen Produkte bringen. Keine Investitutionen (außer in eine bestimmte Unternehmensberatung, ein Schelm wer böses dabei denkt ...), völlig vergiftetes Betriebsklima ...

Gefragt am 9. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 10. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Die neue Führung hat jahrelang in einem anderen Unternehmen gearbeitet. Klüngel oder so ähnlich heißt das wohl, da ist Leistung zweitrangig

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Wer es nicht glaubt soll dort Arbeiten, und dieser wird eines Besseren belehrt.

Gefragt am 17. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

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Es wurde positiv bewertet dass es Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Tätigkeiten im Unternehmen gibt. Wieso sind dann langjährige Mitarbeiter (auch Facharbeiter)immer noch in der selben Stelle die einseitige Produktionstätigkeiten durchführen und mehrmals versucht haben in eine neue Tätigkeit zu wechseln?

Gefragt am 25. August 2018 von einem Mitarbeiter

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Ihre Bewertung steht im starken Gegensatz zur Gesamtbewertung insbesondere über die CeramTec Plochingen. Die Vergabe von so vielen Sternen insb. der maximal Anzahl ist irgendwie unglaubwürdig. Man könnte glatt davon ausgehen, dass es sich um eine Fakebewertung handelt, um künstlich der Firma ein positives Image zu verleihen ! Schade! Wenn die Firma so toll ist würde Sie auf dei negativ Bewertungen reagieren und etwas dazu schreiben !

Gefragt am 3. Juli 2018 von einem Partner

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Gefragt am 21. Juni 2018 von einem anonymen User

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Wieso machen Sie bei Position/Hierarchie, keine Angaben? Meiner Meinung nach ist das eine Fake-Bewertung.

Gefragt am 9. April 2018 von einem Praktikanten

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Wenn das doch so ein toller Arbeitgeber war, wieso sind Sie dann gegangen ?

Gefragt am 9. April 2018 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 27. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

so einen Arbeitgeber hatte ich noch nie in meinem Berufsleben. Hier geht es nur ums Geld, Menschen zählen nichts

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Guten Tag, Ihre Bewertung von 4,00 ist zu schön um wahr zu sein. Es wäre Interessant zu wissen wie lange Sie ca. bei der Firma waren (> 5 Jahre oder < 5 Jahre?). In welcher Funktion z.B. - F&E, Verkauf? Wenn im Verkauf , gab es einen variablen Vergütungsanteil? Meist wird der erst bei Erfüllung von 100% gezahlt. Wovon war das in erster Linie abhängig? Wenn die Firma doch so toll ist weshalb verlassen Sie diese? MfG

Gefragt am 21. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #2 am 15. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

> 5 Jahre, F&E und Produktion

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