Katastrophales Management
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur bitte leben. Nicht nur kritisieren. Management muss unbedingt Coaching haben.
Mehr Platz.
Menschen begeistern, nicht ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Leider häufig sehr laut durch Lage des Büros direkt am Heiligengeistfeld.
Stimmung im Team von hervorragend bis betrübt. Das merkt man.
Kommunikation
Kritischster Punkt. Fehlende Kommunikation über Unternehmensstrategie und bei wichtigen Entscheidungen.
Kommunikation im Team sehr unstrukturiert und über viele unterschiedliche Kanäle.
Management ist insgesamt wenig transparent. Die Kommunikation des Geschäftsführers ist teilweise herablassend und auch mal aufbrausend.
Vertrieb wird wenig mit anderen Bereichen abgestimmt, das führt häufig zu Problemen.
Im Marketing wissen teilweise die Mitarbeiter nicht, wer für welche Aufgaben zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr sympathisches Team, was sich gut versteht.
Work-Life-Balance
Es werden kaum zu erreichende Ziele gesteckt, die nicht strategisch geplant zu sein scheinen oder aufeinander abgestimmt.
Mitarbeiter müssen alles können. Es gibt keinerlei Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig.
Bei Fehlern wird auf das Team gezeigt. Errungenschaften des Teams werden als eigene Leistungen verkauft.
Geben viel Druck weiter.
Feedback Kultur wird nur in eine Richtung gelebt.
Gleichberechtigung
Nur Männer auf Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Menschen auf engem Raum.
Wie die vorherige Bewertung kann das nicht mit dem Brandschutz übereinstimmen.
Unbequeme Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Startup gut. Im Vergleich zu anderen Hamburger Unternehmen sehr niedrig.
Image
Wenig bekannt.
Scheint gutes Image zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Nach anfänglicher Lernkurve nichts mehr gelernt.