Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cerascreen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schreckliche Kommunikation seitens des Managements. Versprochen, dass die Mitarbeiter ihren Job mindestens bis zu den nächsten zwei Monaten behalten werden. Danach findet vielleicht eine weitere Runde von Entlassungen statt. Überhaupt kein Vertrauen.
Hier gibt es zwei getrennte Silos. Beide arbeiten auf ihr eigenes Co-CEO-Interesse hin. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist etwas Seltenes, vor allem zwischen Marketing und anderen Abteilungen.
Wie lässt sich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben herstellen, wenn Ihr Chef (C-Level) in der Sitzung schreit und brüllt? Er schimpft sogar ganz offen vor anderen Kollegen.
Sehr unreif und unprofessionell. Unangenehm, mit ihm zu arbeiten. Die Fische verfaulen vom Kopf her. Sie können ein gutes Beispiel in cerascreen sehen.
Wetten abschließen, wer als nächstes gefeuert wird. Wie kann man in einem solchen Umfeld arbeiten?
Extremer Stress, der auf die Mitarbeiter übertragen wird. Immer auf der Kippe, als nächstes entlassen zu werden, wenn sich die finanzielle Situation des Unternehmens nicht verbessert.