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Ceravis 
AG
Bewertung

Unternehmen mit Zukunft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen findet man eine kollegiale Arbeitsatmosphäre vor. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter, die vorgenommene Umstrukturierungsmaßnahmen als persönlichen Angriff verstehen, was ich sehr schade finde. Ich denke, daher ergeben sich einige der negativen Äußerungen auf dieser Plattform. Ich kann diese nicht nachvollziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Diese ist aber abhängig von der Abteilung bzw. dem Bereich, in dem man tätig ist. Einen Satz möchte ich aber noch zur Kommunikation während der Coronazeit schreiben; Diese wurde hier als negativ dargestellt. Dem ist überhaupt nicht so! Über alle Informationskanäle (Intranet, Mail, Telefonkonferenzen, persönliche Gespräche) wurden UN Richtlinien & Empfehlungen des Robert Koch Institutes verbreitet und ständig aktualisiert. Wer sich hier nicht ausreichend informiert fühlte, den kann ich nicht verstehen...

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne keinen Standort in der Ceravis, wo Kollegen einander nicht helfen bzw. unterstützen, gerade in den saisonalen Hochphasen ist dies sehr gut zu spüren.

Work-Life-Balance

In jedem landwirtschaftlichen UN gibt es saisonale Hochphasen, in der die Work Life Balance etwas zu kurz kommt. Ich habe Freude an meiner Arbeit und nehme diese Zeit nicht als "Belastung" wahr. Es gibt Zeiten, in denen es ruhiger ist und da ist "sie" in jedem Fall gegeben. Die persönliche Einstellung eines jeden Einzelnen zur "Sache" spielt hierbei eine große Rolle. Das ist aber auch in jedem anderen Wirtschaftszweig so.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinen Vorgesetzten keine negativen Erfahrungen gemacht. Natürlich ist man nicht immer mit allen Entscheidungen einverstanden, aber das ist in anderen Bereichen des Lebens auch so. Ich bin ganz irritiert über die vielen negativen Bewertungen. Gerade jetzt in der Coronazeit zeigt sich das UN sehr sozial (Homeoffice, Arbeitszeiten etc.).

Gleichberechtigung

Im Managementkreis arbeiten derzeit keine Frauen, aber dies hat überhaupt nichts mit mangelnder Gleichberechtigung zu tun. Ich persönlich stelle keine Schwierigkeiten fest und spreche aus Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind standortabhängig. Die Zentrale in Rendsburg und die Hauptstandorte in Mecklenburg Vorpommern sind sehr gut ausgestattet. Es gibt aber noch einige kleinere Standorte, die Aufholbedarf haben. Von der technischen Ausstattung befindet sich die Ceravis im normalen Mittelfeld.

Image

Das Image der Firma hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert. Die Ceravis ist ein Zusammenschluss aus diversen Unternehmen (zum Teil ehemaligen Wettbewerbern). Leider ist es so, dass es immer noch Mitarbeiter gibt, die vergangenen Zeiten nachtrauern. Sie können sich nicht mit der neu gegründeten Firma identifizieren und verbreiten negative "Schlagzeilen", intern wie extern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein gezieltes Weiterbildungsprogramm, wo die Mitarbeiter sich einschreiben können. In persönlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten oder in einem Gespräch mit der Personalabteilung, können Wünsche geäußert werden. Wenn man gut ist, sind zahlreiche Aufstiegschancen innerhalb des UN gegeben.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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