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Cerberus Kaminhaus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
2,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
2,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Apr. 2018 (Geändert am 09.Apr. 2018)
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Einarbeitung am Anfang war sehr spärlich. Es wurde direkt erwartet, dass man alles kann.

Spaßfaktor

Einige der Aufgaben machen viel Spaß, andere wiederum nicht (was aber völlig normal ist).

Respekt

Genrell ist die Stimmung sehr geladen / gereizt. Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung z.B. bei Fehlern direkt angefahren. Dies geschieht meistens direkt im Büro vor allen Mitarbeitern, Gespräche unter vier Augen finden nicht statt. Falls sich herausstellt, dass gar kein Fehler vorliegt, entschuldigt sich die Leitung nicht bei dem Mitarbeiter. Auch bei Krankheit wird schnell "Blau machen" unterstellt und der Mitarbeiter vor den Kollegen bloß gestellt bzw. das Verhalten unangebracht kommentiert. Außerdem werden Infos über Krankheiten der Mitarbeiter und ähnliches datenschutzrechtlich unangemessen behandelt bzw. ohne Einverständnis an andere Mitarbeiter weitergegeben.

Betriebsklima

Unter den Mitarbeitern sehr gut. Durch den

Ausbildungsvergütung

Es werden die Tarifverträge benutzt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind festgelegt. Von den Mitarbeitern werden unbezahlte Überstunden erwartet bzw. als selbstverständlich angesehen. Für geleistete Überstunden wird sich bei den Mitarbeitern leider kaum bedankt.

Verbesserungsvorschläge

  • Privatsphäre der Mitarbeiter achten
  • Mitarbeitergespräche unter vier Augen führen
  • Bei Fehlern den Mitarbeiter nicht runtermachen, sondern sachlich und konstruktiv Verbesserungsvorschläge unterbreiten
  • Nicht über Mitarbeiter lästern

Pro

- Guter Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern
- Gute Stimmung unter den Mitarbeitern
- Sympathische Mitarbeiter

Contra

- Geschäftsführung nicht kritikfähig
- Gereizte Stimmung
- Fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
2,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Cerberus Kaminhaus GmbH
  • Stadt
    21521
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Cerberus Kaminhaus GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.