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Cerence 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Die Dynamik des Arbeitsplatzes bei Cerence GmbH Ulm: Ein Modell für Innovation und Engagement"

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cerence Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büroumfeld bei Cerence GmbH in Ulm ist unübertroffen; es fördert Kreativität und Produktivität.Ein hervorragendes Work-Life-Balance-Modell sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter sowohl im Berufs- als auch im Privatleben wohlfühlen.Die sozialen Veranstaltungen sind nicht nur unterhaltsam, sondern auch eine ausgezeichnete Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen und zu vernetzen.Cerence ist an der Spitze der Innovation und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.Die Kollegen sind nicht nur kompetent in ihren Bereichen, sondern auch äußerst unterstützend und freundlich.Eine dynamische Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist und immer neue Herausforderungen warten.

Arbeitsatmosphäre

Innovative und gleichzeitig kreative

Kollegenzusammenhalt

I

Kommunikation

Immer im Fokus


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toxisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das obere Management ist bemüht, gute Bedingungen zu schaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von den Bemühungen kommt nichts an

Verbesserungsvorschläge

Austausch des mittleren Managements

Arbeitsatmosphäre

chaotisch

Image

Abspaltung von Nuance

Work-Life-Balance

dank mangelnder Kommunikation, undurchdachten Aufgaben und viel Bürokratie überdurchschnittliche Belastungen für einige Mitarbeiter während andere sich ausruhen

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung oder Karrierepfade

Gehalt/Sozialleistungen

für die Aufgaben ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

konnte ich nicht feststellen

Kollegenzusammenhalt

einige nette Kollegen, sonst Intrigantenstadl wenn man irgendwie herausragt

Umgang mit älteren Kollegen

viele Kollegen über 40

Vorgesetztenverhalten

bieten vordergründig Unterstützung an, verschärfen aber hinter dem Rücken noch die Situation

Arbeitsbedingungen

langsame Arbeitsgeräte

Kommunikation

im Zweifel ist niemand erreichbar

Gleichberechtigung

branchenbedingt wenig Frauen

Interessante Aufgaben

abarbeiten von Tasks

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Modern innovative Company, with diversity of people. An environment of growth, respect and employee worth. Fun and carin

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cerence Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Open Flexible

Work-Life-Balance

Currently Flexible working hours

Kollegenzusammenhalt

A community of people working together creating innovative Software for Automotive industry

Umgang mit älteren Kollegen

Age is not a topic

Vorgesetztenverhalten

Super modern and lateral Hierarchy

Kommunikation

Lateral communication on all levels transparency.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kurzfristigkeit und angespanntes Umfeld.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Flexibilität in seiner Arbeit und arbeitet sehr international.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern ist nicht immer sehr respektvoll.

Verbesserungsvorschläge

Ein langfristig erfolgreiches Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Für diese wird hier aber noch viel zu wenig getan.

Arbeitsatmosphäre

Leider würde ich diese als toxisch beschreiben. Jeder versucht irgendwie voranzukommen und dafür gibt es zwei Optionen: Kopf einziehen/still sein, oder auf Kosten anderer brillieren.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit. Home Office ist i.d.R. kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kennt man hier nicht. Vorschläge zur Weiterbildung werden maximal solange weitergegeben bis das Thema wieder im Sand verläuft.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung ist groß. Im Büro gehen alle freundlich und höflich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, im Wesentlichen in Ordnung. Es gibt aber genug Vorgesetzte, die nicht wirklich wissen was sie tun. Da kommt auch wieder die fehlende Kommunikation ins Spiel.

Kommunikation

Das Thema Kommunikation war von Anfang an ein Problem, denn sie existiert so gut wie nicht. Meist gibt es Gerüchte oder vage Aussagen, offizielle Entscheidungen kommen zu spät oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Meinem Eindruck nach haben es die Frauen schwieriger, Beförderungen habe ich meist nur bei Männern gesehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld. Der persönliche Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist abhängig von der Abteilung, generell aber gut.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Es ist noch Luft nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck vom Kunden ist hoch, drückt auf die Stimmung und Motivation. Druck von oben wird nach unten weitergegeben. Teils chaotische Organisation, gefühlt weiß die linke Hand nicht was die recthte tut. Amerikanisches (z.T. kurzfristiges) Denken. Man macht das Beste draus.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten, jedoch häufig dem amerikanischen Headquarter angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Fortbildungen angeboten. Es gibt Beförderungen, meist ändert sich jedoch nur der Titel, die Aufgaben bleiben über Jahre gleich.
Die Karriereaussichten sind gering. Führungskräft sind oft schon viele Jahre in ihrer Position und es ist meist nicht vorgesehen jüngere Kollegen in Führungspositionen zu entwickeln.
Wer Karriere machen möchte, sollte die Firma wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte kümmern sich um ihre Teams, aber es gibt genug, denen ihre Mitarbeiter vollkommen egal sind. Regelmäßiger Austausch scheint unnötig, viele wissen nicht was ihre Mitarbeiter tun. Druck von oben wird nach unten weitergegeben.
Zielsetzungen gibt es größtenteils keine.

Arbeitsbedingungen

Relativ kleine, helle, ruhige Büros mit Klimaanlage. Moderene IT. Leider gehören höhenverstellbare Schreibtische nicht zur Grundausstattung.

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert. Offizielle Kommunikation folgt meist zu spät im amerikanischen Stil - gößtenteils Floskeln, Phrasen und leere Versprechungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man möchte die besten Talente am Markt für sich gewinnen, bezahlt jedoch z.T. unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind Standard.

Interessante Aufgaben

Spannende Technologie, spannendes Aufgabenfeld mit Zukunftsperspektive


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die leiden des jungen Cerences

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt. Management tut sich dauerhaft gegenseitig blockieren. Durch das gemeinsame leiden unter verschiedenen Automobilfirmen bildet sich eine schlecht und aufgeriebene Arbeitsatmosphäre. Sehr stark Amerikanisches Firmendenken. Extrem viel Stress

Work-Life-Balance

Obwohl Wellbeeing Fridays eingeführt wurden. Mussten einige trotzdem Arbeiten, da er der Automobilkunde so wollte. Sonst kann man mit seinen unzähigen Überstunden freinehmen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Online-Portal Oreilly. Wenig fortbildungs Möglichkeiten. Fortbildung wird wenig unterstützt da wir für den Kunden arbeiten. Der Kunde versteht nicht warum man auf eine Fortbildung sollte. Man soll doch gefälligst das Projekt fertig machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt is durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es einmal im Jahr. Wenn es die Chefs zulassen. Ein Bonus wird normalerweise jährlich ausgezahlt. Nicht in Krisen. Da das Unternehmen auch noch recht jung ist wird eher wenig ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Durch das Gemeinsame Leid wird der Kollegenzusammenhalt sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben oft keine Ahnung was der Angestellte macht. Durch die Matrix struktur ist keine überblick mehr da. Viele Vorgesetze sind auf sich bedacht und unterstützen einen wenig. Kaum Fortbildung

Kommunikation

Meistens bekommt man alles erst hinterher mit

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und mit vielen Facetten. Einzig Positiv


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Manager Integration und Test

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität zugunstener der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen konsequenter um- und durchsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu stark von außen getrieben. Zu wenig von innen geplant.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office ist generell kein Problem. Daher auch wärend Corona keine besondere Umstellung. Jetzt kann man wieder zurück in's Büro. Man muss aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Stress von top down

Work-Life-Balance

Wir sind zu oft und zu lange "momentan in einer wichtigen Phase"

Kollegenzusammenhalt

Schwer wenn alle überlastet sind

Vorgesetztenverhalten

Verständnis aber nicht direkt im Projekt involviert. Fragt nach Möglichkeiten wie geholfen werden kann.

Kommunikation

Zu oft Richtungsänderung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Very bad organization, limited / no personal development

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cerence in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klasse Team mit kurzsichtigen Managemententscheidungen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cerence Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cerence Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Cerence Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cerence Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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