Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken...
Arbeitsatmosphäre
wahllose Kontrollen auf immaginäre "Standarts" welche sich mehrmals in der Woche ändern können.Dabei werden die Mitarbeiter, ob verantwortlich oder nicht, teilweise unter der Gürtellinie zur Rechenschaft gezogen.Direktion säht und beteiligt sich rege an der Verbreitung von Gerüchten.
Kommunikation
Abteilungsleiter Meetings arten viel zu oft in sinnfreies Getratsche aus,wirklich relevante Themen werden durch unqualifizierte Zwischenrufe gestört.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Direktion erwartet von den Mitarbeitern stehts und ständig abrufbereit zu sein. Überstundenkonten bewegen sich bei einigen AN im Bereich von Top-Managern. Man kommt sich teilweise vor als wäre man in die Zeit der Leibeigenschaft zurück versetzt worden. Urlaub wird oft einfach von der Direktion angewiesen.möchte man mal 3 oder 4 wochen am Stück Urlaub ist man gleich der Staatsfeind Nummer 1
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitern wird jeglicher Handlungsspielraum entzogen, Sie müssen einfach nur funktionieren.
Interessante Aufgaben
einige Abteilungen sitzen einfach nur Ihre Zeit ab, total aufgeblähter Verwaltungsapparat.
Gleichberechtigung
Frauenbild von 1930. weibliche AN dürfen keine Autos von Gästen einparken. Müssen, vorzugsweise im SPA, Arbeitskleidung tragen, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz führt. Wenn die Direktion davon in Kenntniss gesetzt wird,dass innerhalb des Betriebes sexuelle Übergriffe von Abteilungsleitern auf Azubis stattgefunden haben, wird eine interne Lösung gehandhabt, ohne Abmahnung oder weitere Folgen für den Lüstling. Täterschutz par excellence
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden oft schlechter Behandelt als Neulinge.sehr wenig Personal 45+
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ein Haus auf dem neuesten Stand der Technik wobei dort vereinzelt abstriche gemacht werden müssen,da die Wartung der Einrichtung leider viel zu oft vernachlässigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt, darüber hinaus ist die Geschäftsführung überaus spendabel.
Image
manche Mitarbeiter sind arrogant bis Hochnäsig und denken Sie wären was Besseres, so sind Sie dann auch im Umgang mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Dort hat der Spruch vom Tellerwäscher zum Millionär noch bestand. Wer sich bei Vorgesetzten und Direktion weiß, beliebt zu machen, der ist schneller "Oben" als er denkt. Natürlich zahlt man dafür einen gewissen "Preis". täglich 10-12 Std Schichten ständige Abrufbereitschaft wegen z.T banalen Nichtigkeiten.