Reden ist Silber, Schweigen ist bei certa Gold...
Bewerber/inHat sich 2019 als Callcenter-Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte Absagen schreiben, statt die Bewerber in der Luft hängen zu lassen. Die haben ja meine Email-Adresse; zumal ich zur Bewerbung aufgefordert wurde. War ja keine Initiativ-Bewerbung.
Allerdings: Die Antwort auf meine Antwortmail bezüglich Aufnahme in den Bewerberpoolt strotzte nur so vor Arroganz, also ist es vielleicht auch besser, dass von dem/der Verantwortlichen keine Absage kam.
Wenn ich könnte, hätte ich unter dem Punkt "Zeitgerechte Absage" -5 Punkte gegeben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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