Bodenständiges, aufstrebendes und sympathisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierter Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
- Berücksichtigung der Kenntnisse und bevorzugten Tätigkeiten der Mitarbeiter bei der Auswahl der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute Stimmung
Kommunikation
Manchmal widersprüchliche Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzort im Projekt ist man max. 5 Tage die Woche weg und übernachtet im Hotel
Vorgesetztenverhalten
Familiärer Umgang, flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die man sich aber nicht immer selbst aussuchen kann
Gleichberechtigung
Administrative Aufgaben werden bevorzugt den weiblichen Kolleginnen zugeschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige Kollegen über 45; Bewerber über 35 haben kaum eine Chance
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nennenswertes Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, wird aber jährlich erhöht
Image
Aufstrebendes, erfolgreiches und junges Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige In-House Schulungen