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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan das sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt eine gute Büroausstattung mit höhenverstellbare Tische, gute Stühle, Kaffee, Tee und Wasser. Auch MA Benefits werden Großgeschrieben wie Essenzuschuss, monatlicher Sachwertgutschein, JobRad, Firmenwagen, Geburtstagsgutschein und freiwillige monatliche Inflationsausgleichszahlung.
Die gemeinsamen Feiern runden die Arbeitsatmosphäre ab (Sommer- und Weihnachtsfeiern).
Das Ansehen der Firma ist gut, wir haben viele langfristige Kunden in den unterschiedlichen Bereichen.
Die Arbeitszeiten können sehr gut selbst eingeteilt werden, sehr humane Anwesenheitszeiten (10-14 Uhr). 50% der Arbeitszeit kann im Mobil Office erledigt werden.
Aufstieg im Unternehmen ist möglich. Vor kurzem wurde ein MA zum Abteilungsleiter befördert. Auch fachliche Aufstiege sind möglich, das jemand eine Themenverantwortung bekommt.
Die Gehälter werden immer am 3 letztem Arbeitstag rausgezahlt. Es gibt eine Gehaltsmatrix, die sich nach vielen Aspekt Punkten richtet. (Ausbildung, Berufserfahrung, Verantwortung und Fachwissen), somit ist erstmal sichergestellt das jeder MA gleich bewertet wird. Mit der jährlichen Berufserfahrung erhöht sich auch automatisch das Gehalt. Zudem wird im jährlichen MA Gespräch geschaut wie das Fachwissen verbessert werden kann, z.B. durch eine Schulung oder internen Lehrgang. Ziel ist es so den MA zu Fördern und Ihm so qualifizierte Tätigkeiten zu geben, die dann auch besser bezahlt werden können.
Auch freiwillige Zuzahlungen bei der Rentenvorsorge werden geleistet.
Energiesparmaßnahmen werden regelmäßig besprochen und umgesetzt wie z.B. Programmierbare Heizkörperventile .
Jeder hilft dem anderen, immer offen für Fragen
Auch das Alter spielt keine Rolle in dem Unternehmen. Es wurde sogar ein fast 60jahriger eingestellt, der nach 5 Jahren dann auf Rente gegangen ist.
Immer ein offenes Ohr. Sehr menschlicher Führungsstiel. Denkt immer an die Mitarbeiter.
Es wurden Computer ohne Lüfter angeschafft, damit gibt es endlich kein Grundrauschen mehr gibt. Viele MA haben Notebooks und am Arbeitsplatz auch 2 große Monitore.
Es gibt eine flache Firmenstruktur mit regelmäßigen Abteilungsmeeting. Zusätzlich wird über wichtige Änderungen kurzfristig per Mail informiert, was gerade bei Corona sehr wichtig war.
Offene und Ehrliche Kommunikation wird GROSS geschrieben. Die Türen zum Management sind immer offen und Wünsche werden und sollen offen gestellt. Deswegen können MA Wünsche wie z.B. Ich möchte gerne in den Sommermonaten weniger Arbeiten kurzfristig besprochen und umgesetzt werden.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Klar könnten es mehr Frauen sein, aber diese gibt es selten in IT Firmen.
Hohe Vielfalt von IT Themen. Unterschiedliche Abteilungen, sogar eine interne Versetzung in einer anderen Abteilung wurde auf Wunsch umgesetzt.
Besser geht immer.. ;) Vorschläge wären: erweiterte Weiterbildungspläne und Budget für die MA im Jahr. Zusätzlich zur jährlichen Gehaltserhöhung, die schon gut ist, könnte sich auch das Grundgehalt kontinuierlich (zb. alle 2 Jahre) erhöhen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr Familiar, es macht Spaß auf Arbeit zu fahren und dort zu arbeiten.
Gefühlt ein gutes Image, man wird gerne von Bestandskunden weiterempfohlen an andere Kunden.. Großkunden verlängern sehr gerne ihre Verträge um mit uns weiter zu arbeiten oder gar neue Projekte anzugehen.
Uns werden hier sehr flexible Arbeitszeiten geboten. Entweder man ist im Büro, beim Kunden oder im Homeoffice oder mischt das Ganze halt, und das auch schon vor der Pandemie.. für Familie und aktuell Homeschooling ist immer Zeit.
Durch unsere sehr flache Hierarchie sind nur wenige
Managementpositionen zu besetzen. Aufstiegschancen gibt es hier für die Mitarbeiter vom Junior bis zum Senior Berater, auf dem Weg dorthin werden die Mitarbeiter in den Tätigkeitsfeldern gefördert um diesen "Rang" zu erreichen. Externe und interne Weiterbildungen werden geboten und auch angenommen, da sich dies ja wieder auf dem Gehalt bemerkbar macht.
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat.
Eine faire Gehaltsmatrix und jedes Jahr eine automatische Gehaltserhöhung, je nach Ausbildung, Fachwissen und Erfahrungsjahren sehr große Gehaltssprünge.
Es gibt auch viele Provisionsmöglichkeiten und einen Zuschuss zu Altersvorsorge.- Soweit Top- Grundgehalt könnte sich kontinuierlich erhöhen.
Ich denke wie bei vielen anderen Firmen auch, ist hier auch der Umweltgedanke da, es wird natürlich der Müll getrennt usw. Auch wird gerade geschaut wie sich die e-Fahrzeuge in der Firmenflotte so machen.
Super Kollegenzusammenhalt, jeder hilft und unterstützt wo er kann, egal aus welcher Hierarchiestufe er kommt. Hier ist es sehr Familiär bei uns, viele kennen sich nun auch schon über 20 Jahre.. Kollegen haben immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Dingen..
Hier ist es egal wie alt man ist.. super Umgang mit allen Altersklassen..
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten! Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal was man mal für "Problemchen"
hat, es wird hier versucht eine Lösung zu finden, selbst wenn diese Mal privater Natur sind und Arbeitsabläufe / Arbeitsort angepasst werden müssen.
Super Arbeitsbedingungen, Hardware so gut wie immer auf dem neusten Stand.. Wenn einem an etwas fehlt wird dieses halt besorgt. Höhenverstellbare Tische, wenn man sich einen wünscht, schöne Büros mit kleinen Teams. Firmenwagen, den man sich "fast" selbst konfigurieren kann (es gibt hier halt Vorgaben wie Business-Ausstattung) ;) alles in allem super
Wir haben hier eine gute offene Kommunikation, "Stand-up"-Meetings um kleinere Probleme gleich im Team zu klären und um zu schauen ob jemand sogar bei Themen unterstützen kann. Wir sind alle per "Du" vom Praktikanten, Azubis, Angestellten bis hin zur Geschäftsführung, das macht es sehr angenehm hier..
Hier wird jeder gleich behandelt..
An interessanten Aufgaben fehlt es uns nie.. hier sind immer wieder sehr spannende Projekte, Kunden und Aufgaben die zu erledigen sind. Auch ein Wechsel zu einer anderen Abteilung ist möglich um sich zu verwirklichen und um seinen Horizont zu erweitern.
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Ausstattung
Keine Karriereaufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Black-Box-Aufgaben, niedriges und kaum steigendes Gehalt, Homeoffice nur für Senior-Angestellte (das man nur durch nicht vorhandene Weiterbildungen wird)
Generell ganz okay. wer gut mitarbeitet genießt das Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen.
Eher schlecht als Recht, aber sind halt günstige Dienstleister.
Familie steht hier an mit an erster Stelle!
Werden zwar versprochen, aber man bekommt nur In-House-Schulungen, wo jedes 2-Minuten-YouTube Video besser erklärt.
Externe Weiterbildungen werden nicht angeboten (bzw. Gibt es einen "Weiterbildungskatalog" der aber seit mehreren Jahren nicht aktuell ist und auch nicht erneuert wird)
Geringes Einstiegsgehalt für neue Mitarbeiter und kaum Lohnsteigung. Zwei Klassen Gehaltsstufen. Kluft zwischen neuen Mitarbeitern und Inventarmitarbeiter unrealistisch groß.
Es wird versucht Müll zu trennen.
Kollege sind alle samt gut drauf, nett und super umgänglich!
Offene-Tür-Politik, leider aber nicht immer ganz nachvollziehbare Entscheidungen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle usw. Alles super.
Viele Entscheidungen bekommt man nur durch Zufall mit.
Bis auf Sekretariat, reiner Männerbetrieb (zu meiner Zeit), diese wurde aber immer gleichberechtig behandelt!
Man erhält ab und an mal interessante Aufgaben, die aber nie zum Abschluss kommen und man hat sich umsonst die Arbeit gemacht.
Loben gibt es nicht. Tadel dafür oft.
Fast alle haben eine schlechte Meinung über die Firma.
Wird etwas besseres gefunden, sind Mitarbeiter schnell weg.
Starke Mängel.
Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten.
Gehaltsmatrix mit starken Mängel.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Kein 13. Gehalt.
Ein 30 Euro Amazon Gutschein zum Geburtstag, eine Sommerfeier und eine Weihnachtsfeier wo es nochmal ein Geschenk bis max. 60 Euro gibt (Wegen Steuern).
Geht so.
Geht so.
Geht so.
Starke Mängel.
Schlecht. Billig um jeden Preis.
Starke Mängel.
Starke Mängel.
Starke Mängel.
Offene Kommunikation, keine Heuchlerei, Vorgesetzte sind ansprechbar und versuchen immer einen akzeptablen Weg zur Lösung bei Problemen zu finden. Man muss sich halt trauen die Dinge anzusprechen.
Es gibt Gleitzeit und Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an.
Karriere ist bedingt möglich.
Bei entsprechender Weiterbildung und übernahme neuer Aufgaben (was aktiv gefördert wird), kommt man auch beim Gehalt weiter.
Gehalt ist in Ordnung, meckern kann man ja immer...
Mir gefällt das sehr gut, können sich manche Firmen eine Scheibe abschneiden!
Hier wird niemand angeblafft, Kommunikation ist eigentlich immer sachlich und zielorientiert.
Naja, sind schon interessant und abwechslungsreich - man hat Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Die familiäre Atmosphäre, die ungelebte Hierarchie sowie alljährliche Feste (Weihnachts- und Sommerfeier) schätze ich sehr.
Ein etwas verweilfreundlicherer Essensbereich wäre wünschenswert, aber nicht notwendig.
Ich gehe gerne zur Arbeit und habe auch zu meinen Kollegen privat eine gute Beziehung.
Eine Gehaltsmatrix gibt den Angestellten einen klaren Überblick über die Möglichkeiten im Betrieb aufzusteigen. Das Erlangen von betriebsrelevanten Lizenzen ist in Rücksprache ebenfalls möglich.
Es bestehen flexible Arbeitszeiten mit einer moderaten Kernarbeitszeit und die Möglichkeit für Home-Office für Mitarbeiter, die sich nicht in Ausbildung befinden, sind gegeben.
Das Ausbildungsgehalt entspricht den gesetzlichen Maßstäben und ist angemessen.
Mein Ausbilder hat für Fragen jeglicher Art immer eine hilfreiche Antwort. Er übergibt mir interessante Projekte und hilft mir bei der Durchführung.
Mit den Kollegen kann man immer ein lustiges Wörtchen wechseln. Auch die Projekte und Augaben sind meist unterhaltsam.
Mir werden, meinem Ausbildungsstand entsprechend, interessante, fördernde und fordernde Tätigkeiten übertragen.
Ich habe die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche kennenzulernen, sowie im Bereich Paketierung direkt zu arbeiten.
Es besteht ein grundsätzlicher Respekt vor Vorgesetzten ohne die menschlische Ebene zu vernachlässigen. Der Respekt vor der getätigten Arbeit sowie Respekt vor dem Kunden wird hier groß geschrieben.
Die Kommunikation mit den Kollegen / Vorgesetzten.
Ein etwas besserer Pausenraum und ein Herd mit Ofen wäre wünschenswert.
Sofern ich einen Wunsch zur Weiterbildung hatte, wurde dieser kurz besprochen und bis jetzt wurden alle Weiterbildungen genehmigt und bezahlt.
Die Kommunikation klappt ohne Probleme, auch wenn der Schuh mal drückt ist sowohl mein Abteilungsleiter als auch mein Chef für ein gespräch da.
Mikriges Grundgehalt und minimale Steigerungen durch Gehaltmatrix
Intransparenz und Vortäuschungen
Standorte ohne Klimaanlagen und sonstigen Sonnen/Hitzeschutz im Sommer
Die Atmosphäre und der Umgang mit den Kollegen ist, sofern benötigt, immer unkompliziert und offenherzig.
Das Iamge würde ich als aufgeschlossen, fair und professionell bezeichnen.
Obwohl Projektarbeit, wird doch darauf geachtet, dass das Familienleben nicht zu kurz kommt. Urlaub war bisher nie ein Problem.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt möglich. Weiterbildungen werden angeboten und auch umgesetzt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und basieren auf einer Gehaltsmatrix, welche nicht immer zu 100% past, jedoch im Großen und Ganzen fair ist.
Es wird auf unnötige Ausdrucke verzichtet und ungenutzte Maschinen werden ausgeschaltet.
Sobald man Fragen, oder Hilfe braucht, ist diese nur ein Anruf, oder eine Mail entfernt.
In der Firma gibt es auch ältere Kollegen, welche auch geschätzt sind und bei Problemen gern befragt werden.
In dem Rahmen, wo man Mitarbeiter in die Firmenpolitik mit einbeziehen kann, geschieht dies auch. Bisher war das Verhalten der Vorgesetzten stets zuvorkommend und fachlich korrekt.
Im Büro selbst stehen ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung inclusive neuer Technik und Körperhaltungs freundlichem Equipment.
Ein Kontakt zur Geschäftsführerebene ist jeder Zeit unkompliziert möglich.
In dem Berufsfeld gibt es wenig weibliche Mitarbeiter. Aber grundsäzlich denke ich, dass auch sie die gleichen Möglichkeiten hätten.
Da man hauptsächlich in Projekten tätig ist, hat man in der Firma nur bedingt die Wahl des Aufgabengebietes. Man hat jedoch die Möglichkeit sich in anderen Bereichen fortzubilden und dann dort tätig zu sein.
Zukunftsorientiert und mit Aufstiegschancen:Top Arbeitgeber!
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