32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr freundliche und hilfsbereite Menschen dort
Jederzeit ist jeder für dich ansprechbar und hilfsbereit
Das man auch in der Ausbildung sich schon super wohl fühlt. Man fühlt sich mehr als fester Mitarbeiter statt als Auszubildender
Nix Aktuell
Wöltje ist ein topp Arbeitgeber. Mir fällt so nix negatives ein.
Leider Samstags Arbeiten : (
Die Atmosphäre, gemeinsamer Umgang, der Einsatz, die Benefits
Betriebsrente, Gemeinschaftsgefühl
Das Betriebsklima und die Benefits
Homeoffice sollte mehr gefördert werden
Betreuung in der Ausbildung
Die Vergütung war für ein Unternehmen der Größe vergleichsweise niedrig
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
auch wenn wir beruflich nicht mehr den gemeinsamen Weg gehen, umso mehr freue ich mich darüber, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Über Ihr Lob freuen sich meine Kolleg:innen in der Ausbildungsabteilung sehr. Ihren Hinweis zur Vergütung kann ich so nicht vollständig teilen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung hat nichts mit der Größe des Unternehmens zu tun. Des Weiteren finde ich, dass wir uns hier deutlich weiterentwickelt haben. Gerne teile ich hier einmal die aktuelle Vergütung nach der letzten Tariferhöhung, von der die Auszubildenden auch sehr profitiert haben:
1. Ausbildungsjahr 970,00 €; ab dem 01.08.2023: 1.002,00 €
2. Ausbildungsjahr 1.020,00 €; ab dem 01.08.2023: 1.054,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.070,00 €; ab dem 01.08.2023: 1.105,00 €
4. Ausbildungsjahr: 1.120,00 €; ab dem 01.08.2023: 1.157,00 €
Nochmal vielen Dank für hohe Bewertung und Ihr positives Feedback. Ich wünsche Ihnen beruflich und persönlich alles Gute, Gesundheit und viel Freude!
die gute Atmosphäre
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
es freut mich sehr, dass Sie mit der Ausbildung bei uns so zufrieden sind und uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen! Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Erst letzte Woche wurden wir als "Great Start" für unsere Ausbildungsarbeit ausgezeichnet. Dafür haben wir uns vom Institut Great Place to Work® auf Herz und Nieren prüfen lassen und an einem umfangreichen Audit teilgenommen. Neben der internen Sicht und Betrachtung unserer Ausbildungsthemen ist es für uns ebenfalls wichtig eine externe Sicht und das dazugehörige Feedback zu erhalten. Neben der tollen Auszeichnung haben wir Anregungen und Ideen mitgenommen unsere Ausbildung weiterzuentwickeln.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine tolle Ausbildung bei uns und eine schöne Zeit mit ganz viel Freude!
Sehr entspannt, während der Weihnachtssaison wird es dann aber eher angespannt und hektisch
relativ.
Gesicherte Übernahme von 3 Monten, auf längere Sicht bleiben wenn es hoch kommt 10 Prozent der ehemaligen Auszubildenen.
37,5h Woche, feste Arbeitszeiten.
Im Berufsschulklassenvergleich trauriger letzter Platz.
Lobenswerte Empathiefähigkeit.
Die mehr oder weniger strukturierte und planmäßige Einarbeitung und Vorbereitung auf das was nach der Ausbildung kommt/kommen könnte, jedoch eher mangelhaft.
Eher weniger.
Leider zu wenig Einblicke in das Kerngeschäft eines solchen Industriebetriebes und hauptsächlich mit stupiden, monotonen Aufgaben beschäftigt.
Man durchläuft zwar jede Abteilung,
In der Einkaufsabteilung bspw. wurde man jedoch in das Lager abgestellt und hat keinen Einblick in die doch sehr interessanten Einkaufsprozesse erhalten dürfen.
Ähnlich enttäuschend lief es in den meisten anderen Abteilungen, da man kaum, bis überhaupt nicht in die kaufmännischen Angelegenheiten mit eingebunden wurde und einem größtenteils Aufgaben a la Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
auferlegt wurden.
Respektvolles miteinander in den meisten Fällen. Gute Mine zum bösen Spiel.
Zahlreiche Benefits sowie die betriebliche Kantine. Außerdem das Ausbildungsmaterial und die vielen zusätzlichen Seminar- und Bildungsangebote.
Sehr strickte Zuständigkeiten, falls jemand 2 Wochen im Urlaub ist kann auch niemand anderes helfen.
Teilweise ist die Kommunikation mit dem Ausbildungsbüro sehr zäh und es wird mehrere Tage auf eine Antwort gewartet. Ggf. gibt es dort Optimierungsbedarf.
Meine Abteilungen waren ruhig in kleinere Büros gelegen, sodass ich ungestört arbeiten konnte. In den Großraumbüros des Hauptgebäudes und des Neubaus kann es unter anderem schon lauter werden. CEWE stellt den dualen Studenten ein eigenes Notebook für die Arbeit sowie die Uni bereit. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und die Büros besitzen unter anderem sogar eine Klimaanlage.
CEWE sagt gleich zu Beginn, dass sie über dem eigenen Bedarf ausbilden und eine Übernahme ist damit nicht garantiert. Über die Karrierechancen außerhalb der Ausbildung/Studium kann ich keine Aussage treffen.
CEWE bietet eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden. Außerdem wird eine 3 stündige Gleitzeit zwischen 6:00-9:00 Uhr geboten. Ein Stern Abzug, da der Gleitzeitspielraum im Vergleich zu anderen Firmen relativ klein ist, aber das ist meckern auf höherem Niveau.
Die Ausbildungsvergütung ist entsprechend der Region, im bundesweiten Vergleich jedoch gering. Dafür bietet CEWE eine betriebliche Rentenvorsorge sowie für Lernende weitere monatliche Boni. Dadurch gleich sich das etwas niedrigere Gehalt wieder aus.
Neben dem Ausbilder bei CEWE bekommt jeder Lernender einen persönlichen Lernbegleiter in seiner Abteilung zugeordnet. Dieser unterstützt bei Fragen und Aufgaben, wodurch lange Wege über die Abteilungsgrenzen hinaus zum Ausbilder vermieden werden.
Spaß hängt oft von den Kollegen/Abteilung ab. Dies ist bei CEWE komplett unterschiedlich. Aber eines ist sicher, in der Teeküche wird auch schonmal ein wenig gewitzelt und die Kollegen sind immer freundlich. Da aber die Abteilung und Lernenden oft wechseln ist oft die Mentalität vertreten, dass es sich nicht wirklich lohnt mehr als groben beruflichen Kontakt mit den Lernenden zu pflegen. Diese kann aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Aufgaben sind sehr abhängig von der Abteilung und den persönlichen Interessen. Zu Beginn wird eine Abteilung zugeordnet, sodass es einem in dieser weniger Spaß macht. Jedoch hat man als dualer Student nach einem Jahr die Möglichkeit seine nächste Wunschabteilung zu äußern und i.d.R. wird dieser Wunsch auch erfüllt.
Besonders in der IT wird meines Erachtens nach viel Variation geboten. So kann ich während meines dualen Studiums zwischen zahlreichen IT-Abteilungen wählen. Von der App-Entwicklung bis hin zum Business-Support stehen mir dort Möglichkeiten offen.
Dies ist ebenfalls abhängig von der Abteilung. Von dem Ausbildungsteam und der Verwaltung wurde ich immer respektvoll behandelt.
Liebe Studentin, lieber Student,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Duales Studium bei uns zu reflektieren. Ihre ausführlichen Hinweise finde ich richtig gut und habe ich sehr gerne gelesen! Damit können die Kolleginnen aus der Ausbildung und ich etwas konkret anfangen. Es freut uns, dass Sie die Zeit ihres Studiums so positiv bewerten aber uns auch sagen, wo wir uns noch verbessern oder verändern können. Deshalb nehmen wir uns auch dem Hinweis zur Kommunikation mit dem Ausbildungsbüro gerne an. Die Kolleginnen aus dem Ausbildungsbüro laden Sie ein direkt auf sie zuzugehen und Ihnen die konkrete Situation zu nennen. Sie wollen das gerne nachvollziehen und den konkreten Handlungsbedarf daraus ableiten. Da wir aktuell überwiegend von zu Hause aus arbeiten, ist eine Kontaktaufnahme via E-Mail oder Teams der schnellste und zielführendste Weg.
Wir wünschen Ihnen für das Studium weiterhin viel Erfolg und privat alles Gute!
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