Bewerbungsprozess suboptimal und ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch bei Cewe war professionell und an sich in Ordnung. Nach 2 Wochen sollte ich eine Antwort erhalten, die allerdings ausblieb. Nach 5 Wochen habe ich nachgefragt und man konnte mir immer noch nichts sagen. Nach insgesamt 7 Wochen kam eine Absage.
Das zweite Gespräch war unprofessionell. Der Gesprächspartner hatte mehr Interesse an meinem jetzigen Arbeitgeber als an meiner Persönlichkeit oder meiner Leistungen. Auch der Versuch nicht weiter über Unternehmensspezifische Inhalte meines jetzigen Arbeitgebers zu sprechen, scheiterte.
Vor meinem Gespräch hatte ich eine deutlich bessere Sichtweise auf Cewe. Der gesamte Bewerbungsprozess sollte definitiv optimiert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre offene und ehrlich Bewertung. Natürlich auch für den kritischen Hinweis, dass unsere Rückmeldung länger als angegeben gedauert hat. Daran müssen wir arbeiten! Zuerst war ich mir nicht ganz sicher, ob Sie mit Ihrer Bewertung uns und damit meine ich die CEWE Stiftung & Co. KGaA meinen, da Sie unseren alten Firmennamen vor der Umfirmierung in 2013 angegeben aber sich in 2015 beworben haben. Ich habe mich entschieden, Ihnen unabhängig davon zu anworten. Selbstverständlich war es nicht unsere Absicht Ihnen mangelndes Interesse an Ihrer Person oder Leistung zu zeigen. Das liegt uns fern!
Ich wünsche Ihnen beruflich bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber oder auch bei einem Neueinstieg in einem anderen Unternehmen alles Gute und viel Erfolg!