Interessanter Prozess, der nicht als Vorbild dienen sollte
Verbesserungsvorschläge
anderen Headhunter wählen, Terminzusagen einhalten, Bewerber nicht vorführen wollen, sondern ein ehrliches Gespräch führen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Danke für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Zunächst einmal möchte ich Ihnen sagen das es mir leid tut, dass es wohl bei Ihnen zu terminlichen Schwierigkeiten gekommen ist und Terminzusagen nicht eingehalten wurden. Leider kann ich anhand Ihrer knappen Angaben nicht nachvollziehen um welchen Headhunter und welche Stelle es sich handelt, damit ich die Ursache herausfinden und beheben kann.
Grundsätzlich kann ich Ihnen versichern, dass wir uns sehr wohl an Terminzusagen halten und die Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten offen, ehrlich und wertschätzend auf Augenhöhe führen. Und diese Erwartungen bzw. Anforderungen haben wir auch an die von uns beauftragten Headhunter.
Erst im vergangenen Jahr haben wir eine Beweberzufriedenheitsbefragung durchgeführt und uns darüber das Feedback zum Bewerbungsprozess bei CEWE eingeholt. U. a. haben über 50 % der Teilnehmer angegeben, dass sie das Gefühlt haben gut berücksichtigt zu werden und ihre Interessen und Aufwand wertgeschätzt wurden.
Aber wenn uns ein Fehler unterlaufen ist, dann nehmen wir uns auch diesem entsprechend an. Melden Sie sich gerne bei mir, damit ich prüfen kann was schiefgelaufen ist und was wir verändern können.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Suche!