132 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEWE Stiftung & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
CEWE
Stiftung
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über Monate keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
CEWE sollte dringend den Bewerbungsprozess überarbeiten. Leider werden versprochene Aussagen des Bewerbungsprozess über Transparenz und der Bearbeitungszeit nicht eingehalten. Das bricht direkt zu Beginn das Vertrauen zu dem Unternehmen. Leider wurde ich über zwei Monate hingehalten bzgl. einer Rückmeldung meiner Bewerbung. Auf Nachfrage wurde eine Standardantwort verwendet. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen nach den versprochenen vier Wochen eine Rückmeldung über die Bewerbung gibt. Wenigstens darüber, ob überhaupt der Prozess angestoßen wird. So fühlte es sich stark an hingehalten zu werden. Besonders im Hinblick darauf, dass die Stelle schon sehr lange ausgeschrieben war. Wenn die Bewerbung weder zu schlecht noch zu gut für die Einladung eines Bewerbungsgespräch ist, dann wäre es zu erwarten, dies zu kommunizieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Agiler Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stelle ich mir einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess vor. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr offenes, fließendes Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Es gab Fragen zu meinem Werdegang und zur persönlichen Veranlassung diesen Weg zu gehen. Wichtig erschien mir auch die Fragestellung zur Arbeitsortswahl zu sein.
- In erster Linie war es wichtig in den beiden Gesprächen über die persönliche Haltung und praktischen Erfahrungen zu berichten. Zu diesem Themen wurde sehr tiefgehend gefragt und es entstand dadurch ein reger Austausch. In beiden Gesprächen ging es in wiederholenden Fragestellung natürlich auch um die Feststellung der Authentizität und ob die Persönlichkeit zum Team bzw. zum Unternehmen passt. Ebenso wurde mir auch ausreichend Raum gegeben, ob für eben genannte Punkte auch für mich eine Stimmigkeit entsteht .
- Hinzufügen möchte ich, dass der Informationsfluss sehr gut war. Es wurde eine Ortsänderung rechtzeitig, telefonisch mitgeteilt und mit einer kurzen Mail noch schriftlich übermittelt. Auch die Fahrtkostenübernahme für das zweite Gespräch in OL möchte ich positiv bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Umgang mit Stress
- Gründe für den Wechsel, Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu Empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Viel zu langer Bewerbungsprozess
- Sehr langsame Rückmeldungen, lange Wartezeit
- Verschwendetes Potential
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmögliche Wartezeit auf Rückmeldung von über 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Referent des Vorstands beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern innerhalb von 1-2 Wochen antworten, ob der Bewerbungsprozess (Gespräche etc.) überhaupt in Gang gesetzt wird. Das sollte bei einer AG in Deutschland zu erwarten sein. Ich habe in der langen Wartezeit vermutlich meinen Traumjob gefunden und bin nicht traurig über die ausbleibende Rückmeldung, aber für viele andere Bewerber ist das mit Sicherheit eine große Enttäuschung so lange warten zu müssen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schneller Bewerbungsprozess ohne Probleme
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Projektmanager*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Übernimmst du gerne die Führung? Kannst du dich gut durchsetzen? Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehm und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Praktika
- Grund des Interesses am Fachbereich/am Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion GerdesPersonalleiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Bewerbung bewertet haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Prozess als sehr angenehm und wertschätzend empfunden haben. Das ist ein schönes Feedback!
Schön, dass Sie an Bord sind und auf gute Zusammenarbeit!
Sehr angenehmer jedoch langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Grafiker*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war nicht immer klar, was im nächsten Schritt passieren wird
Bewerbungsfragen
- Stärken und Ziele - wie haben sich diese in der Vergangenheit gezeigt?, Hobbys
- Gründe für den Wechsel, ist der vorherige Arbeitgeber informiert?, Wurde versucht mit dem vorherigen Arbeitgeber eine Lösung zu finden?
- Wie stehe ich zu flexiblen Arbeitszeiten?, Was würde ich am vorherigen Arbeitgeber verbessern?, Wie stehe ich dazu Verantwortung zu übernehmen?, Welche Programme bevorzuge ich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion GerdesPersonalleiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Darüber habe ich mich wirklich sehr gefreut. Es ist eine schöne Bestätigung, dass wir hier gut aufgestellt sind. Gut finde ich auch den Hinweis, den Sie als Verbesserungsvorschlag geschrieben haben. Das werden wir aufgreifen und überlegen, wie und wo wir im Prozess noch transparenter werden können.
Wir freuen uns auf Sie und wünschen uns gemeinsam eine gute Zusammenarbeit mit spannenden und interessanten Aufgaben!
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Werksstudent am IT-Service Desk beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion GerdesPersonalleiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das ist wirklich schön zu lesen! Vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie so gute Erfahrungen im Prozess bei uns gemacht haben :-)
Chance als Berufseinsteigerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche sozialen Fähigkeiten hast du?
- Warum hast du dich für den Studiengang entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion GerdesPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu geben! Wir wissen das sehr zu schätzen. Sie geben damit potenziellen Bewerber:innen die Möglichkeit, einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen.
Wir fühlen uns immer bestärkt, wenn neue Kolleg:innen bei CEWE starten und sich in ihrer Entscheidung für CEWE als Arbeitgeber bestätigt sehen. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.