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CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

gute Ausbildung

2,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CEWE Stiftung & Co. KGaA abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein sehr großer Zusammenhalt zwischen den Azubis. Die Ausbildungsabteilung ist immer freundlich und hat stets ein offenes Ohr. Zudem ist sie sehr bemüht, es allen Azubis so angenehm wie möglich zu machen.
Man kann seine Ausbildung selbst gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird eigene Organisation und Selbstbewusstsein erwartet. Als "graue Maus" oder eher zurückhaltend besteht die Gefahr, dass man untergeht.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildungsvergütung dem Berufsbild anpassen.
Für jeden Azubi mind. einen geeigneten Betreuer bereit halten.

Die Ausbilder

Weil insgesamt in der IT viel zu tun ist, war es schwierig, dass die Ausbilder immer Zeit für einen haben. Falls ja, haben sie sich aber auch sehr intensiv mit einem beschäftigt und alles gut erklärt. Man muss jedoch selbst auf sie zugehen.

Spaßfaktor

Je nachdem welchen Ausbilder man hat und in wessen Büro man gelandet ist, war der Spaßfaktor mal größer und mal kleiner. Insgesamt war es jedoch immer möglich, mal einen Witz zu machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird von Anfang an schon in das produktive Arbeitsgeschehen mit eingebunden und darf selbst einige kleine Projekte bearbeiten. Dennoch bekommt man die Zeit zum Lernen, wenn man es denn direkt kommuniziert, dass diese benötigt wird. Ansonsten wird man zu stark eingebunden.

Variation

Je mehr Abteilungswechsel man hatte, desto größer ist die Abwechslung. Bei mir waren es leider zu wenig Wechsel. Dennoch konnte ich mal hier und da in einige verschiedene Herangehensweisen der Anwendungsentwicklung hineinschauen.

Respekt

Von einigen Personen wird man schon deutlich als Azubi und somit "weniger" bewertet. Dies ist jedoch eher die Ausnahme. In der Regel wird man eher als Kollege gesehen und somit gleichgestellt.

Karrierechancen

Es ist möglich, bei CEWE übernommen zu werden. Man kann sich auch nach der Ausbildung mit Unterstützung von CEWE weiterbilden. Jedoch bringt einem dies zumindest bei CEWE karrieremäßig nicht wirklich etwas.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt einige Aktion speziell nur für die Azubis. Diese Aktionen sind sehr spaßig. Außerdem gibt es betriebliche Sportgruppen.
Man wird auch immer von nahezu jedem auf den Flur gegrüßt.

Ausbildungsvergütung

In meinem Bereich sind die Mitschüler von anderen Betrieben wesentlich besser bezahlt worden als ich. Mein Gehalt war immer auf den untersten 3 Plätzen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit von 37,5 Std / Woche ist absolut in Ordnung. Während der Ausbildung sind Überstunden nicht notwendig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Gerdes, Personalleiterin
Marion GerdesPersonalleiterin

Lieber Ex-Azubi,

wir sind stolz auf unsere gute Ausbildung und freuen uns ganz besonders, solche Rückmeldungen zu erhalten. Ihre Contra-Punkte nehme ich gerne für weitere Anregungen und Veränderungen auf.
Vielen herzlichen Dank, viel Erfolg und viele interessante Tätigkeiten wünsche ich Ihnen auch nach Ihrer Ausbildung in unserem Hause.

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