Es ist schön ein Teil zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Produkte von cewe und bin selbst ein guter Kunde.
Kommunikation
Es gibt eher manchmal zu viel Kommunikation. So das einige Sachen mehrfach angesprochen werden, es dauert manchmal bis alle Kollegen auf dem gleichen Stand sind. Das liegt einfach an der Größe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist dieser sehr gut, gerade in den einzelnen Abteilungen. Aber in der Gesamtheit gibt es leider auch Kollegen die einem manchmal Steine in den Weg legen. Sei es aus persönlichen Gründe wie "ich mag dich nicht" oder aus Aufwandsgründen, weil der Vorschlag für die Person zu viel Arbeit bedeuten würde.
Work-Life-Balance
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, mit viel Verständnis und der nötigen Flexibilität die man brauch um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind immer bemüht und versuchen auch für die Abteilungen und einzelne Personen zu kämpfen, leider stoßen sie dabei aber weiter oben auch an ihre Grenzen. Sie haben oft zu wenig Entscheidungsgewalt für Ihren Bereich und müssen zulassen das andere über ihren Kopf weg Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Absolut, es gibt immer neue Produkte oder Projekt an denen man sich beteiligen kann.
Man hat das Gefühl jeder der möchte kann in der Firma etwas bewegen oder zum Rollen bringen.
Gerade mit den ShipIt Days und der Futurezone bietet cewe hier jedem eine Plattform.
Gleichberechtigung
In der Produktion und auch in den Produktionsnahen Abteilungen ( Kundendienst, Personalabteilung ) ist es sehr ausgewogen. Es gibt hier einen sehr hohen Frauenanteil auch in der Abteilungsleiter-Ebene. Verlässt man aber diesen Bereich und geht ins Marketing, den Vertrieb oder zu F&E ändert sich das Bild schlagartig, hier trifft man immer weniger Frauen in Führungspositionen. Geht man dann noch höher und schaut bei einer Vorstandsitzung vorbei, hat man das Gefühl „heute trifft sich der Rotary Club“ obwohl selbst dort mittlerweile sogar Frauen zugelassen werden, fehlen diese in unserem Vorstand vollständig.
Natürlich bin ich auch der Meinung es sollte immer der den Job bekommen, der ihn am besten mach (egal welches Geschlecht er hat) aber bei einem Unternehmen wie cewe fehlt hier eindeutig der Blick einer Frau im Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt das Angebot zur Altersteilzeit und man wird auch mit Jubiläen geehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Inflationsrate könnte noch besser ausgeglichen werden. Das Gehalt ist im Vergleich zum benötigten Lebensunterhalt, leider nicht ausreichend mitgestiegen. Dadurch steht einem eigentlich jedes Jahr weniger Geld zur Verfügung.
Image
Ich kann mich mit dem Image der Firma voll identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben. Dafür danke ich Ihnen und dafür, dass Sie uns insgesamt so toll bewertet haben!
Ich kann Ihre Statements zu den einzelnen Themen nachvollziehen und finde es wichtig und gut, dass Sie uns Ihre Meinung sagen und an Ihren Gedanken teilhaben lassen. Ich kann nicht sagen, wie lange Sie schon zum Unternehmen gehören. Wahrscheinlich sind Sie wie die meisten mit einer langen Betriebszugehörigkeit dabei. Denn es hat sich in den letzten Jahren schon einiges verändert und gut weiterentwickelt. Karriere, Weiterbildung, Sozialleistungen, Vereinbarkeit Beruf und Familie sind ein paar Beispiele, die gute Fortschritte gemacht haben. Aber es gibt auch immer noch Luft nach oben sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Ich freue mich, dass Sie wir das gemeinsam angehen können und ja, es ist schön, dass Sie ein Teil von CEWE sind!