Gutes Image durch die produkte. Als arbeitgeber aber eher unteres durchschnitt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunktsorientiertes denken.
Gutes Image.
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (ja es ist nicht alles aber irgendwann will man sich auch was leisten können)
Verbesserungsvorschläge
Der meinung der angestellten mehr beachtung schenken.
Talentierte arbeitskräfte besser bezahlen und sie nicht einfach nur ausnutzen bis sie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens nette kollegen im team. Aber viel druck von oben.
Kommunikation
Kommunikation mit anderen abteilungen schwierig im team aber ok
Kollegenzusammenhalt
Wer zusammen arbeitet hält auch zusammen. Ansonsten denkt jeder nur an sich. Zusammenarbeit mit anderen abteilungen meistens schwierig
Work-Life-Balance
Viele überstunden und es wird so gedreht dass das normal erscheint. Work-Life-Balance nicht vorhanden und ist von vorgesetzten garnicht erwünscht. Ohne überstunden würde man aber noch weniger verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht angebrüllt aber es wird viel verheimlicht. Man lernt den nicht zu trauen. Wenn jemand as dem management was braucht wird das auch umgesetzt egal wie unsinnig die vorschläge und kommentare manchmal sind. Kritik an das management egal welcher art existiert hier einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Im schnitt eher nicht.
Gleichberechtigung
Siehe im management und suche nach den frauen..
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen aber einige bleiben sehr lange bei cewe also wahrscheinlich gut
Arbeitsbedingungen
Bei mir im team extrem schlecht. Das einzige gute ist das büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine stelle extrem schlecht. War auch der hauptgrund zu gehen. CEWE ist ein bekanntes unternehmen in oldenburg und nutzt das auch aus um billige arbeitskräfte zu kriegen. Andere unternehmen in der umgebung werden regelmäßig schlecht geredet. Aber im oberen management ist das gehalt top!
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die richtigen leute im unternehmen kennt kann man auch karriere machen. Leistung zählt hier nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Meinung und Bewertung.
Schade, dass wir Ihrem Anspruch an einen passenden Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Auf jeden Fall werden wir uns die von Ihnen genannten Punkte ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Den Kollegenzusammenhalt, Image und den Umgang mit älteren Kollegen empfinden Sie als ok aber es gibt augenscheinlich ein paar Dinge, die für Sie nicht passen. Insbesondere scheint es als ob Sie den Eindruck haben, dass es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben mit dem gewünschten Gehalt gibt. Da könnte ich jetzt eine ganze Reihe von Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzählen, die wir anbieten. Wie z. B. in unserer CEWE Akademie das CEWE FORUM oder für Nachwuchsführungskräfte unser internationales Junior-Management-Programm. Auch sind wir ein wachsendes Unternehmen und haben daher häufig viele interessante neue Stellen - gerade in der IT - im Angebot. Das ist ebenfalls eine Möglichkeit der Weiterentwicklung und häufig damit verbunden neue und interessante Aufgaben wahrzunehmen. Je nach Stelle kann man sich auch gehaltlich verändern.
Manchmal ist es aber auch gut und richtig, wenn die Talenteinschätzung beiderseits stark differiert, neue Wege zu gehen.
Ich hoffe, dass Sie nun einen für sich passenderen Arbeitgeber gefunden haben und wünsche Ihnen viel Erfolg für die neuen Herausforderungen.