Leider kein zeitgemäßer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wirklich zuhören, motivierte Mitarbeiter und ihre Ideen fördern, Fluktuationsgründe hinterfragen, Selbstkritik im Management, mutig sein als Arbeitgeber neue Wege zu gehen statt auf Lorbeeren auszuruhen
Arbeitsatmosphäre
Frust, Demotivation, Dienst nach Vorschrift. Mag in der Produktion (noch) anders sein.
Kommunikation
Viel relevante Information wird hierarchisch an das mittlere Management weiter gegeben, wo es hängen bleibt (in beide Richtungen). Alles ist gefühlt politisch.
Work-Life-Balance
Zu viele große Projekte, die notwendig sind aber Mitarbeiter und das Unternehmen überfordern weil die Vorbereitungen entsprechend nicht getroffen/ gesehen wurden
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Führungskraft - leider gibt es sehr viele schlechte
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages entscheiden wenige Personen darüber, ob Ideen umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Frauen im mittleren Management sagt alles. Initiativen oder Hinweise für Gleichberechtigung werden belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag sehr intransparent, unterschiedlich und weiterhin niedrig. Bonusauszahlungen ohne objektive Bewertungen. Führt zu viel Unmut und Flurgespräche.
Image
Lange nichts Positives mehr gehört
Karriere/Weiterbildung
Interne Förderung nicht gegeben, Mitarbeiter werden lieber klein gehalten. Wenn es eine Beförderung gibt dann nur aus intransparenten Gründen. Führungskräfte werden lieber extern gesucht.