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CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Leider kein zeitgemäßer Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern wirklich zuhören, motivierte Mitarbeiter und ihre Ideen fördern, Fluktuationsgründe hinterfragen, Selbstkritik im Management, mutig sein als Arbeitgeber neue Wege zu gehen statt auf Lorbeeren auszuruhen

Arbeitsatmosphäre

Frust, Demotivation, Dienst nach Vorschrift. Mag in der Produktion (noch) anders sein.

Kommunikation

Viel relevante Information wird hierarchisch an das mittlere Management weiter gegeben, wo es hängen bleibt (in beide Richtungen). Alles ist gefühlt politisch.

Work-Life-Balance

Zu viele große Projekte, die notwendig sind aber Mitarbeiter und das Unternehmen überfordern weil die Vorbereitungen entsprechend nicht getroffen/ gesehen wurden

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Führungskraft - leider gibt es sehr viele schlechte

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages entscheiden wenige Personen darüber, ob Ideen umgesetzt werden

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Frauen im mittleren Management sagt alles. Initiativen oder Hinweise für Gleichberechtigung werden belächelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Tarifvertrag sehr intransparent, unterschiedlich und weiterhin niedrig. Bonusauszahlungen ohne objektive Bewertungen. Führt zu viel Unmut und Flurgespräche.

Image

Lange nichts Positives mehr gehört

Karriere/Weiterbildung

Interne Förderung nicht gegeben, Mitarbeiter werden lieber klein gehalten. Wenn es eine Beförderung gibt dann nur aus intransparenten Gründen. Führungskräfte werden lieber extern gesucht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Gerdes, Personalleiterin
Marion GerdesPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf kununu und ein paar Worte dazu genommen haben.

Eine Einser-Bewertung zu erhalten, ist immer ein schwerer Schlag. Ich zucke dann regelrecht zusammen und es macht mich ganz betroffen. Aus Ihrer Sicht scheint so einiges bisher schiefgelaufen zu sein. Ich persönlich frage mich wie das geschehen konnte und warum Ihre Wahrnehmungen so unterschiedlich zu meiner ist. Auch deshalb, weil ich aufgrund meiner Tätigkeit einen ganz guten Einblick in verschiedene Bereiche habe und die verschiedenen internen Kulturen ganz gut einzuschätzen vermag.

Richtig gut finde ich Ihre Verbesserungsvorschläge. Da will ich gerne anknüpfen und mit Ihnen ins Gespräch kommen um zu verstehen, wie Ihre Wahrnehmungen zustande gekommen sind und wie wir gemeinsam die gemachten Vorschläge angehen können. Auch wenn es selbstverständlich ist sage ich es trotzdem immer wieder: Alle Gespräche die ich führe sind vertraulich. Die Gesprächsinhalte bleiben zwischen uns beiden.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

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