Ich fühle mich hier gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inter-Abteilungskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Inter-Abteilungskommunikation verbessern/ ausbauen/ optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird kommuniziert was getan werden muss, ohne dabei im negativen die Sachebene zu verlassen. Es wird außerdem eher mit Lob und positiver Verstärkung gearbeitet als mit Druck und mahnenden Reden.
Kommunikation
Alle relevanten Details werden durchgehend kommuniziert. Die Kommunikationskanäle könnten teilweise besser integriert und gebündelt werden aber es herrscht kein Mangel an Information. Die Inter-Abteilungskommunikation" ist nicht immer optimal (warten auf Antworten/ Reaktionen) aber oftmals handelt es sich dann auch eher um spezielle Einzelfälle. Außerdem muss Inselwissen abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als gut einstufen. Lügen, offensichtliche Beleidigungen oder ähnliches sind mir in ausgeprägter Form noch nicht begegnet. Sobald ein exzessiver Mehraufwand durch einzelne Mitarbeiter verursacht wird, kann es sein das Unmut zum Ausdruck gebracht wird, dann jedoch eher im Affekt und mit entsprechender Milde. Insgesamt bin ich aber positiv überrascht, dass die Mitarbeiterkommunikation durchweg von Wertschätzung für den Gegenüber geprägt sind und man mit fast allen Kollegen lachen, arbeiten und reden kann.
Work-Life-Balance
Hier fällt es schwer Verbesserungsvorschläge zu geben. Inzwischen ist mobiles Arbeiten in einem großzügigeren Ausmaß möglich, als es noch vor der Corona Pandemie der Fall war und das "New Normal" scheint sich zumindest teilweise auch langfristig zu etablieren. Die Arbeitszeiten sind ausgesprochen flexibel auslegbar und ich war bisher noch nicht zu massiven Überstunden gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zu beurteilen ist natürlich schwer und sicher subjektiver (da für jeden unterschiedlicher aufgrund der sich unterscheidenden Vorgesetzten) als bspw. Kommunikation oder Kollegenzusammenhalt.
Ich bin auf jeden Fall zufrieden, könnte natürlich auch sein das ich in dem Punkt einfach Glück habe. Entscheidungen sind nachvollziehbar und lassen sich mitgestalten. Wünsche und Ziele werden offen kommuniziert. Teilweise werden Wünsche und Ziele sprach bewusst stark positiv untermalt, worin ich jedoch keinen direkten Nachteil erkennen würde.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich in einem großen Unternehmen diverse Altlasten die entsprechend zu pflegen und zu warten sind, genauso aber auch neue Projekte in die man eingebunden wird. Einige Technologien vermag man als Entwickler natürlich lieber durch eigens präferierte Lösungen zu ersetzen. Allerdings ist mir auch Klar, dass ich nicht Teil eines 10 Personen Start-Ups bin und solche Entscheidungen eine Komplexität mit sich bringen, die schwer durchschaubar ist.
Gleichberechtigung
Es könnten natürlich mehr Frauen sein, insbesondere im IT-Bereich aber es macht auf mich absolut nicht den Eindruck, als würden wir bewusst Frauen ablehnen oder es ihnen schwer machen. Ich kann leider keine 4,5 Sterne vergeben, ansonsten würde ich es hier an dieser Stelle tun, einfach weil mein Einblick natürlich nicht allumfassend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht das man CEWE im Ganzen hier etwas vorwerfen kann, weder in meinem näheren Umfeld, noch im Unternehmen insgesamt. (Soweit ich das mitbekomme)
Arbeitsbedingungen
Technisch wirklich gut aufgestellt! Ich bin äußerst zufrieden mit sämtlichen Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich eines der wenigen Unternehmen die auch auf die Umwelt achten und sie in ihren Entscheidungen berücksichtigen. Vielleicht könnte man innovative Vorschläge der Mitarbeiter in diesem Bereich noch mehr fördern als bisher schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Vergleichsspielraum ist relativ klein (5-6 Unternehmen) aber mit einer Ausnahme die in anderen Punkten CEWE deutlich unterlegen ist, kann ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Ja Weiterbildung ist so eine Sache. Man kann hier eigentlich nicht wirklich etwas vorwerfen, da es diverse Weiterbildungsangebote gibt und man an diesen auch durchaus teilnehmen kann. Ich persönlich würde mir allerdings mehr Weiterbildungen in Richtung Software/ Entwicklung wünschen, was aber natürlich nicht für die Masse der Mitarbeiter von CEWE relevant ist und daher entsprechend schwieriger zu organisieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für das ausführliche Feedback und die positive Bewertung auf Kununu genommen haben.
Ich habe mich sehr über Ihre Überschrift "Ich fühle mich hier gut aufgehoben" gefreut. Das bedeutet für mich, dass wir einander vertrauen und Sie CEWE mit positiven Dingen verbinden.
Besonders gut finde ich auch, dass Sie zu jedem Thema ein differenziertes Feedback gegeben haben. Das hilft uns sehr dabei zu erkennen, was gut läuft und weiter gefördert und unterstützt aber auch was verändert oder abgeschafft werden muss. Wie z. B. Ihren Wunsch, dass die interne Abteilungskommunikation verbessert werden sollte. Wenn Sie hierfür Unterstützung und Begleitung benötigen gibt es Wege und Möglichkeiten Ihnen behilflich zu sein. Sprechen Sie gerne uns in der Personalabteilung oder z. B. Ihre AN-Vertretung, den Betriebsrat, an.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!