Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.7.2026
CEWE Stiftung & Co. KGaA erhält ein positives Gesamtbild. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird sehr positiv bewertet: Mitarbeiter:innen beschreiben ein hilfsbereites, freundliches Miteinander, und neue Kolleg:innen fühlen sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre gilt ebenfalls als angenehm und kollegial, wobei einzelne Stimmen auf Druck und standortübergreifende Spannungen hinweisen. Die Work-Life-Balance punktet mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verlässlichen Schichtzeiten.
Das Vorgesetztenverhalten fällt gespalten aus: Viele loben ihre Vorgesetzten als respektvoll, offen und kompetent, andere kritisieren mangelnde Transparenz und fehlende Wertschätzung. Ähnlich widersprüchlich zeigt sich die Kommunikation – während ein Teil der Bewertenden klare, offene Abläufe erlebt, bemängeln a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei CEWE Stiftung & Co. KGaA erhält gemischte Bewertungen. Einerseits loben einige Nutzer:innen die offene, verlässliche und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, wobei wöchentliche Meetings für einen konstanten Informationsfluss sorgen und selbst Praktikant:innen in relevante Themen eingebunden werden. Andererseits kritisieren einige Mitarbeiter:innen die Transparenz erheblich: Der Informationsfluss gilt als inkonsistent, häufig verzögert und auf bestimmte Gruppen beschränkt. Besonders die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen wird als unzureichend empfunden – es mangele an Ehrlichkeit, und die Kommunikation verlaufe vorrangig von oben nach unten. Zudem bestehen laut einigen Bewertungen deutliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Führungsebenen. Die gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei CEWE Stiftung & Co. KGaA wird von vielen Nutzer:innen positiv beschrieben. Besonders häufig heben Bewertungen ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Miteinander hervor. Neue Kolleg:innen fühlen sich demnach gut aufgenommen, und in einigen Abteilungen herrscht eine produktive, teamorientierte Stimmung.
Allerdings zeigt sich, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind. Wenige Nutzer:innen berichten von einem angespannten Klima mit unnötig hohem Druck sowie standortübergreifendem Konkurrenzdenken und mangelndem Wissensaustausch. Im Produktionsbereich empfinden manche die Arbeit als laut und monoton. Auch das Vertrauen gegenüber Mitarbeiter:innen wird vereinzelt als ausbaufähig wahrgenommen. Die Atmosphäre scheint somit stark abteilungs- und standortabhängig zu sein, wobei die positive Grundstimmung in den Bewertungen deutlich überwiegt.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei CEWE Stiftung & Co. KGaA fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und spannend, besonders im Bereich Social Media, Content Creation und Produktion. Praktikant:innen schätzen dabei früh übertragene Verantwortung und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von monotonen Routineaufgaben, die sich besonders in Einstiegspositionen täglich wiederholen, während interessantere Tätigkeiten höheren Gehaltsgruppen vorbehalten bleiben. Zudem empfinden wenige die körperliche Belastung als zu hoch, und einzelne Stimmen sehen durch den Einsatz von KI kaum noch Raum für anspruchsvolle Aufgaben. Die Erfahrungen scheinen stark abteilungsabhängig zu sein, weshalb sich kein einheitliches Bild ergibt.
Der Kollegenzusammenhalt bei CEWE Stiftung & Co. KGaA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich sehr positiv bewertet. Viele beschreiben ein hilfsbereites, freundliches und ehrliches Miteinander, das produktives Arbeiten fördert. Besonders hervorgehoben werden gegenseitige Unterstützung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl innerhalb der Teams. Neue Kolleg:innen werden laut einigen Bewertungen herzlich aufgenommen und gut integriert.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Sie berichten, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung variiert und mitunter eher oberflächlich wirkt. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen gegenüber erfahreneren Kolleg:innen eine gewisse Distanz. Diese Einschätzungen bleiben jedoch klar in der Minderheit und ändern nichts am positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
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