7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal über ihre Einstiegsgehälter/Gehälter nachdenken. Es fehlen massiv Arbeitnehmer in den Produktionen!
Um Arbeitnehmer halten zu können müsste mehr von der Firma kommen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher schlecht.
Schulungen werden in verschiedene Bereichen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werde sich angehört aber wird leider zu wenig dafür getan sie zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig in neue Maschinen investiert um es einfach produktiver und effizienter zu machen. Es wird zu viel Zeit und Geld in alte verbrauchte Maschinen gesteckt.
Kommunikation
Ausbaufähig, vieles wird vor sich hingeschoben aber selten wird was geklärt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist kollegiales Arbeitsklima, Lösungen für schwierige Aufgaben gemeinsam finden
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Digitalisierung und technische Ausstattung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetverbindung teilweise nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von Arbeitsprozessen vorantreiben, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden und gut umzusetzen, die Pausenzeiten sind festgelegt
leider kein Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von jedem Mitarbeiter erwartet und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut verhandelbar
Sozialleistungen sind ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
offene direkte Kommunikation möglich, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
alles da, was man braucht
durch das Alter des Gebäudes nicht perfekt, teilweise zugiges Büro
Kommunikation
In einigen Fällen könnte es reibungsloser Ablaufen, aber man kann immer darüber reden und optimieren
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motivation wird hoch geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Entspannte Arbeitsatmosphäre auch wenn Stress herrscht
+flexible Arbeitszeiten
+stetige Gehaltserhöhungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Home Office
-keine Überstunden für Fahrten/Dienstreisen nach Arbeitsschluss
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden im Thema Home Office
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und zuvorkommende Kollegen in der eigenen Abteilung sowie auch in anderen Büros, vieles kann auf kleinem Dienstweg geklärt werden
Image
Ist wohl von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Work-Life-Balance
+durch Gleitzeit flexible Freizeit
+Überstunden müssen zeitnah abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
+Weiterbildungen werden finanziert und sind gewünscht
+Karriere wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
+Gehalt steigt mit Betriebszugehörigkeit an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+Energieverbrauch wird nachweislich reduziert
+Produktion von umweltfreundlichen Produkten z.B. Ersatz von Mikroplastik
Kollegenzusammenhalt
+im eigenen Team super
-sicher wird auch viel erzählt
Vorgesetztenverhalten
+immer angemessen
Arbeitsbedingungen
+Gleitzeit
+Altersvorsorge
+Überstunden sind nicht gewünscht
+Gewinnbeteiligung
+Zuschuss zur Kinderbetreuung
-langer Fahrtweg
-kein HomeOffice
Kommunikation
+auf kleinem Dienstweg ist fast alles schnell und unkompliziert zu regeln
+es gibt Meetings für mit verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsbereichen
+Feedback-Gespräche
-Informationen der Geschäftsleitung kommen auch mal verspätet an
Interessante Aufgaben
+abwechslungsreich
+viele verschiedene Aufgaben
+kleine Dienstwege
+Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit im Aussendienst wird ohne Entgeld oder Freizeitausgleich verlangt
Karriere/Weiterbildung
Wo man ist, bleibt man auch
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Keine wirklichen Kollegen; jeder möchte gern Vorgesetzter sein
Arbeitsbedingungen
Permanente Überwachung des PC und Firmenhandys
Kommunikation
Ausschliesslich über Email
Interessante Aufgaben
Internationale Kundschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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sicherer Job mit wenig Wertschätzung und schlechten Gehältern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
in Teilen des Unternehmens gibt es Gleitzeit, die aber doch sehr eingeschränkt ist, Pausezeiten sind für alle festgelegt, im Vertrieb wird ständiges Reisen ins Ausland vorausgesetzt und das zu schlechten Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt unter dem thüringer Durchschnitt, bis auf Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille und Kinderbetreuung gibt es keinerlei Sozialleistungen, weder VL noch Zuschüsse für die Fahrt zur Arbeit oder Pausenverpflegung. Die so hoch angepriesene Betriebliche Altersvorsorge zahlt man quasi selbst, da gibt es keinen Zuschuss vom Arbeitgeber bis auf einen etwas höheren Zinssatz ab einer gewissen Sparrate. Während bei anderen Arbeitgebern die kompletten Beiträge dafür gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in einzelnen Abteilungen unter einer handvoll Kollegen. Bei allen anderen fehlt die Kommunikation, es wird gelästert und keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidungen werden getroffen, mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteter Technik, Büroräumen, die sich extrem aufheizen im Sommer, ohne Lüftung oder Klimaanlage, im Winter kann die Heizung nicht richtig geregelt werden, entweder es ist dann total kalt oder heiß. Ein angenehmes Klima gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, nur Kleinigkeiten könnten verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CFF durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden CFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.