Ganz Ok, aber mehr auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war toll, dass sich das Unternehmen in Sachen Weihnachtsfeier und sonstige Veranstaltungen sehr viel Mühe gegeben hat und auch viel Geld dafür in die Hand genommen hat. Z.B. wurde die Taxifahrt nach Hause (bis zu 20 km) vom Unternehmen gezahlt oder die Fahrt mit einem organisierten Bus Shuttle ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamveranstaltungen und Gemeinschaftsevents werden immer mehr abgebaut. Beteiligung am Firmenerfolg wird auch kontinuierlich abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt fördern, mehr Offenheit und Transparenz. Führungskräfte sollten die Mitarbeiter mehr in die Unternehmensentwicklung mit einbinden und diese auch auf Augenhöhe betrachten. Die Sozialkompetenz der Führungskräfte fördern und fordern. Wertschätzung der Arbeitsleistung sollte mehr über das Gehalt gehen und weniger über die Position.
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundstimmung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft gut, außerhalb der Teams wird oft und gerne Fingerpointing betrieben. Schuld ist meist der andere.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung. Macht sich keiner wirklich Gedanken drüber. Überstunden können abgefeiert werden, der ein oder andere dumme Kommentar inklusive.
Vorgesetztenverhalten
Wer am lautesten Schreit erreicht oft mehr. Wertschätzung wird nur selten gelebt und nicht wirklich gefördert. Dem ein oder anderem fehlt das nötige Fingerspitzen in Führungsposition. Unkollegiales Verhalten wird geduldet wenn nicht sogar gefördert.
Interessante Aufgaben
Am Ende läuft es auf Scheuklappen hinaus.
Gleichberechtigung
Vetterleswirtschaft unter Führungskräften. Einige Kollegen werden aus freundschaftlichen Gründen besser gestellt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber meistens recht gut! Neubau wird dies sicherlich auch weiter verbessern. Zur Zeit keine Parkmöglichkeit, nach Fertigstellung des Neubau wird dies aber wieder möglich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen übernimmt Kosten für Fahrten mit öffentlichem Personennahverkehr. (RegioCard). Rentenversicherung ab 5 Jahre, diese kann aber erst nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit mitgenommen werden. VWL Leistungen werden gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Bereitschaftsentgeld. Keine außerordentliche Gehaltserhöhung. Geringer Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, wenn meist nur durch Ellenbogeneinsatz möglich. Weiterbildung und Schulungen werden gefördert.