24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Einer der schlechtesten Bewerbungsprozesse,... Für mich strahlt das auf die Unternehmenskultur ab.
Bewerber/inHat sich 2018 bei CG Gruppe AG in Berlin als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als High Proffessional kann ich auf das Unternehmen getrost verzichten, ... Warum sollte ich hier kostenlos dem Unternehmen Tipps geben. Meine Tagesgage beträgt 1000€
Professionalität des Gesprächs
Schnelle Antwort
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Erst mündlich zugesagt, nach einer Woche dann doch abgesagt
Bewerber/inHat sich 2018 bei CG Gruppe AG in Berlin als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere und ehrlichere Kommunikation, Leitungspersonal schulen, respektvollerer Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Wertschätzung durch fehlende Rückmeldung nach Interviews
Bewerber/inHat sich 2017 bei CG Gruppe AG in Berlin als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen/Termine für Feedbacks einhalten
- auch im Falle einer Absage Bewerbern nach den Interviews eine Rückmeldung geben
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Professionalität des Gesprächs
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Unverfrorene Frage nach dem Alter
Bewerber/inHat sich 2017 bei CG Gruppe AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Laufe des Gesprächs wurde die Frage nach meinem Alter gestellt (und das vom Management), ohne irgendwelche Skrupel zu haben. Diese Frage ist nicht nur diskriminierend, sondern auch unzulässig. Von dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz hat diese Firma wohl nie etwas gehört. Schon alleine aus diesem Grund habe ich selbst anders entschieden. Diese Fragen sollten eigentlich tabu sein, nicht so für diese Firma.
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Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei CG Gruppe AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Pünktlichkeit von Bewerbern erwartet wird, sollte man sich auch selbst daran halten.
Das Gehaltsniveau sollte für jeden Bewerber individuell nach seinen Erfahrungen und Präferenzen bestimmt werden.
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Nie etwas gehört von der Firma
Bewerber/inHat sich 2017 bei CG Gruppe AG in Berlin als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer automatischen Eingangsbestätigung kam nichts mehr. Sehr unpersönlicher Bewerbungsprozess.
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Gespräch auf Agenhöhe in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei CG Gruppe AG in Berlin als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Eher locker als verkrampft. Die Fragen waren eher Standard. Eine Entscheidung wurde innerhalb weniger Tage getroffen.
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei CG Gruppe AG in Berlin als Finanzbuchhalter/Steuerfachangestellten m/w beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Juni 2015 habe ich mich für eine Stelle als Finanzbuchhalter/Steuerfachangestellten m/w beworben.
Bis heute, keinerlei Rückmeldung. Nicht einmal eine Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung. Vertrauensvolle Fragen werden auch nicht beantwortet. Das Sekretariat scheint nie besetzt zu sein.
Es ist leider immer das Selbe. Die Unternehmen schreiben wie schnell sie wachsen, welche Milliarden Umsätze sie machen und sie suchen schnellstmöglich einen Mitarbeiter... aber dann... Schweigen. Enttäuschender Ablauf. Peinlich.
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Der Bewerbungsprozess verlief sehr zeitnah und professionell. Alle wesentlichen Fragen wurden im Gespräch angesprochen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CG Gruppe AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Service-orientierter, schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CG Gruppe AG in Berlin als Administration / Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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