Innovatives Unternehmen ohne Führungskultur und Kommunikation - Neuling in der Schienenfahrzeugbranche
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Ideen und Lösung für den Schienenfahrzeugbereich im Leichtbau
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern im internationalen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationskultur
- Führungskultur
- Personal zählt als Resource nicht als Person
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung Kommunikationskultur
- Verbesserung Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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