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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSektchen:
der Sekt fließt in Strömen. Ein Anlass dazu wird immer gefunden. Ist hier überhaupt noch jemand zurechnungsfähig?
Man ist um eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze bemüht. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Die Schnelligkeit mit der mit Fake-Bewertungen versucht wird das Image zu retten
Selbständiges Arbeiten, anständiges Gehalt, Zusammenhalt in der Firma
Es gibt eine Menge guter Benefits und viele interessante Aufgaben.
Das Unternehmen hat sich bereits für die Zukunft ausgestellt. Jedoch ist der Prozessmusterwechsel (i.S. Change Management) nicht vollständig vollzogen. Hier herrscht eine Menge Veränderungs- und Wachstumsschmerz.
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Mitarbeiter, oft Mängel in der Organisationsstruktur
Alle Lügen, die den Arbeitnehmern erzählt werden, und die falsche Hoffnung, die versucht wird, ihnen zu vermitteln. Monat für Monat wird es schlimmer.
Alle anderen sich schuldig, nur ein Superheld nicht.
- wie oben genannt die Weitergabe von Informationen (die zum Teil nicht unwichtig ist)
(man kann sicherlich über jeden AG etwas schlechtes schreiben, wenn man lange genug überlegt)
Die pünktliche Zahlung aller Gehälter würde die Menschen, die noch dort arbeiten, motivieren. Es herrscht eine allgemeine Entmutigung. Niemand arbeitet mehr. Sie stehen einfach auf und gehen dorthin
Fähige Führungskräfte etablieren, Kommunikation im Konzern verbessern (wenn man kein Gehalt bekommt, sollte dies auch rechtzeitig kommuniziert werden)
Alles mal gründlich überdenken und ich meine einfach alles!
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
mehr transparenz
Der am besten bewertete Faktor von CG Elementum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ab wann gehört man zu den „älteren Kollegen“? - Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitenden gemacht.
Mir sind bisher keine negativen Erfahrungen aufgefallen.
Respektvoll
Die Erfahrung und das Know-how älterer Kollegen, sollte man wertschätzen und nicht leichtfertig gehen lassen. Und was zählt denn heut zu Tage wirklich als alt?
Mit denen ich Kontakt hatte sind mir keine Negativerfahrungen aufgefallen. (älterer Kollege ist man ab wann genau?)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Elementum ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
negativ und in den Nachrichten noch schlechter, muss sich jeder selbst überlegen
sehr negativ und arrogant
Leider leidet das Image der Firma stark aufgrund der jetzigen Umstände, was ich schade finde: nur das Negative wird beurteilt, die positive Vergangenheit betrachtet man dann nicht mehr
sehr negativ
schwierige zeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Weiterentwicklung. Eine Karriere ist sicher woanders besser verfolgbar.
kein Geld, keine Weiterbildung
kein Geld, keine Möglichkeit
Schulungen durch aktuelle Umstände schwierig umzusetzen
die Möglichkeit ist vorhanden und muss beantragt werden
