Nette Kollegen, Viele Prozesse(teilweise seeehr langsam)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, sehr viel gutes habe ich für mich persönlich in dieser kurzen Zeit nicht gefunden. Aber ich denke, dass die Größe des Unternehmens einem Mitarbeiter viele Chancen bietet. Letztlich muss sich ein Mitarbeiter für ein Unternehmen entscheiden und nicht anders herum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Prozesse, wenn etwas nicht dem Standardprozess folgt, dauert es sehr lange bis etwas bearbeitet wird bzw. sogar Rückmeldung erhält! Insbesondere wenn es um finanzielle Belange geht, gibt es noch ganz viel Verbesserungsbedarf! Leider sind die Mitarbeiter aus dem operative Bereich der alten Firma nicht mehr da, die wussten wie was funktionierte.
Verbesserungsvorschläge
Beim Kauf von anderen Unternehmen, sollte man noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es wird viel gemacht, aber letztlich immer sehr an dem existierenden CGI Prozessen orientiert. Da gibt es wenig links oder rechts. Vielleicht auch die ein oder andere Unternehmenskultur der gekauften Unternehmen prüfen und hier und da was übernehmen, ansonsten gehen halt einfach die Mitarbeiter, die nicht von der neuen Unternehmenskultur überzeugt sind, weil man kein Zuhause mehr hat.
Individuelle Themen der Mitarbeiter mit entsprechender Wertschätzung aufnehmen und bearbeiten. Letztlich fühlt man sich nur als eine Nummer. Man ist einer von vielen. Es geht sehr viel Individuralität verloren. Und Zahlen sind nicht alles!
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitgeber wurde von der CGI übernommen, leider kann die Arbeitsatmosphäre nicht mit der meines alten Arbeitgebers mithalten. Glücklicherweise waren meine alten Vorgesetzten bis zu meinem Austritt geblieben. Das Unternehmen ist sehr zahlen getrieben und dementsprechend wir da auch Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Kommunikation
Im Rahmen der Übernahme o.k., aber wenn es individuelle Probleme gibt, ist die Kommunikation sehr schlecht... insbesondere wenn es um finanzielle Belange/Ausstände geht! Auf geöffnete Tickets wird nur mit einer Standardrückmeldung geantwortet. Aber die Lösung lässt auf sich warten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, vor allem unter den alten Kollegen ist super. Auch über die neuen Kollegen kann ich mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Man darf nur 40 Stunden buchen, Gleitzeit über die Woche hinweg aufbauen ist nicht möglich, es wird natürlich dankend angenommen wenn man mehr arbeitet(weil es gerade im Projekt notwendig ist). Vor allem in Managementfunktionen gibt es viele Abendmeetings und Veranstaltung. Die Familie kommt da definitive zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch meinen alten Vorgesetzten, daher kann ich mich nicht beschweren. Von anderen Kollegen habe ich da aber auch andere Dinge gehört. Letztlich muss man einfach Gluck haben!
Interessante Aufgaben
Bei einem Unternehmen in diesem Unternehmen kann ich mir zumindest vorstellen, dass es immer interessante Themen und Aufgaben gibt. Ein Wechsel in ein anders Thema aus eigenem Interesse ist aber auch mit längeren Abstimmungswegen verbunden. Letztlich kann ich es nicht in vollem Umfang beurteilen, daher erstmal positive 4 Sterne
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives gehört oder erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives gehört. Es warden sogar auch ältere Kollegen eingestellt, wenn die Qualifikation past. Generell gibt es aber viele junge Mitarbeiter... das war zumindest mein Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Generell gut, ist jedoch auch vom Projekt abhängig. Homeoffice ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Verhandlungssache, allerdings werden individuelle Tickets zu Ausständen sehr langsam bearbeitet. Es erfolgt auch keine zeitnahe Kommunikation/Rückmeldung über den Ticketweg, man muss dann halt die ehemaligen Vorgesetzten um Hilfe bitten.
Image
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt Mitarbeiter die sind zufrieden und es gibt Mitarbeiter, die sind nicht zufrieden. Generell versucht sich die CGI mit einem guten Image zu verkaufen. Ein bischen zweifel ich aber daran, dass das was erzählt wird zu 100% mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Wege und Prozesse um Karriere zu machen. Es dauert allerdings seine Zeit und erfordert zusätzlichen Einsatz. Das ist aber in der Realität einfach so. Eine Karrierestufe überspringen ist allerdings nicht möglich. Das habe ich zumindest so nicht mitbekommen. Man muss halt einfach dem vorgegebenen Karriereprozess folgen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn es das Projektgeschäft zulässt oder man muss zusätzliche private Zeit investieren.