CGI Deutschland BV & Co. KG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang und die Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang im Team und über alle Ebenen hinweg.
Kommunikation
Offener ehrlicher Dialog ohne Finger Pointing!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht kaum.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in jedem Unternehmen an, aber das ist mein erstes Unternehmen wo diese wirklich in Freizeit innerhalb von zwei Wochen umgewandelt werden und die Vorgesetzten auch darauf achten. Respekt!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg sind hier mal keine leeren Floskeln.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante herausfordernde Projekte bei denen man ständig dazu lernen kann. Und wenn das eigene Wissen mal nicht reicht, bekommt man die Möglichkeit dieses durch Weiterbildungen zu erlangen, wenn man das möchte.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede sind hier kein Thema. Hier wird zusammen auf einer lockeren Ebene zusammen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat die freie Wahl und die Möglichkeit im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten. Im Homeoffice sorgt CGI für die vollumfängliche Büroausstattung ohne Wenn und Aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind elementare Grundsteine der Unternehmensphilosophie, welche jedem Mitarbeiter zu Beginn seiner Tätigkeit in Trainingsform vermittelt werden und auch im Unternehmen gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
CGI zahlt absolut pünktlich und evtl. angefallene Reisekosten, welche durch den Mitarbeiter vorgestreckt wurden, werden nach Einreichung innerhalb von 2 Werktagen ausgeglichen. Das Gehalt entspricht den Branchen üblichen Gehaltsklassen bzw. liegt je Bereich auch darüber.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und den Vorgesetzten, was in den sozialen Medien durchaus nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden intern wie auch extern jedem Mitarbeiter angeboten. Der Mitarbeiter kann frei entscheiden, inwieweit er die
Angebote nutzen möchte. In Abstimmung mit den Vorgesetzten werden die Entwicklungsmöglichkeiten / Karriereentwicklung zweimal im Jahr besprochen und auch angegangen. Nicht nur versprochen, sondern auch umgesetzt.