IT Beratung auf Bodyleasing Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit neben operativer Arbeit beim Kunde
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eigener Führungskräfte und Freiraum zum einbringen eigener Ideen. Priorität nicht nur auf reine Projektarbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Kundeneinsatz. Je nach Kundenprojekt können die Kollegen wechseln.
Kommunikation
Kommunikation über wöchentliche Newsletter und monatliche Teamevent okay
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der vielen jungen Berater sehr positiv zu sehen. Echtsprechende Firmenevents und private Zusammenkünfte möglich
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen IT Beratungshäusern ist gegeben, wenn die reine operative Arbeit beim Kundenprojekt in Betracht bezogen wird. Allerdings sind CGI interne Aktivitäten mit dem Kundenprojekt in Übereinstimmung zu bringen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wechseln häufig und es ist keine Kontinuität zu erkennen. Je nach Karriereambitionen des Vorgesetzten werden Teams betreut. Qualitativ hochwertige Führungsfähigkeiten sind aber eher eine Seltenheit bei den Managern.
Interessante Aufgaben
Bodyleasing bei Großkonzernen gemischt mit kleinen Beratungsprojekten. Industriespezifische Fähigkeiten bzw. Experten werden gesucht und gezielt in Projekte vermittelt.
Gleichberechtigung
Diversity Programm vorhanden und wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen können ihre Niesche finden und dienen als Rückhalt für das junge Durchschnittsalter der Berater.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice möglich abhängig vom Kundenprojekt. Allerdings wird der Kontakt zum Unternehmen dadurch negativ beeinflusst
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt der IT-Branche
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Diese werden allerdings in den Verantwortungsbereich der Mitarbeiter gelegt und verlangen zusätzliches Engagement neben dem Kundenprojekt. Außerdem sind die Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sehr stark Abhängig der jeweiligen Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut mir sehr leid, dass du in deiner aktuellen Arbeitssituation weniger zufrieden bist.
CGI versucht den Wünschen der Member nach interessanten Aufgaben und persönlicher Weiterentwicklung gerecht zu werden und diese dabei tatkräftig zu unterstützen. Manchmal kann dies in Konflikt zu den Anforderungen unserer Kunden stehen. Gerne möchten wir deine Anliegen besser verstehen und mit dir ins Gespräch kommen, um individuell darauf eingehen zu können. Daher möchte ich dich ermutigen, mit deinem HR Business Partner in Verbindung zu treten. Wir würden uns sehr freuen, wenn du Kontakt aufnimmst!
Viele Grüße
Karin
HRBP Team