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CGI
Bewertung

Düsseldorf und weitere
Top
Company
2024

Durchschnittliches Consultingunternehmen

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CGI in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt abhängig von den Kollegen und Einsatzort.

Kommunikation

Per Mail kann es schnell zur Informationsflut kommen.
Gesonderte Termine für einzelne Standorte helfen aber dabei zu selektieren, welche Informationen notwendig sind und geben daher einen Überblick.
Die interne Kommunikation kann jedoch auch mal länger dauern, da es viele Abstimmungsrunden und Prozesse gibt.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Teamgefühl, eher ein Machtkampf wer sich wie schnell in der Hierarchie hoch arbeiten kann.
Über die eigenen Kollegen wird auch vereinzelt hergezogen.
In den Projektteams ist der Zusammenhalt unterschiedlich stark ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Aufgrund von covid-19 gut auf Remotearbeit umgestiegen. Wenn man die Karriereleiter hoch will muss man Zusatzaufgaben übernehmen, die neben Projektarbeit sehr zeitintensiv sein können.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt welche, die interessieren sich für die Weiterentwicklung und Meinung der Member und es gibt welche die haben einfach Member zugeteilt.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Einsatzort und Kunden. Wenn es einem aber nicht passt, kann man sich melden und es werden neue Aufgaben gesucht.

Gleichberechtigung

Bemüht interne Programme für Diversität aufzusetzen und nach und nach mehr Frauen in Führungsposition. Die Frage, wann man (wieder) schwanger wird, bekommt Frau jedoch auch gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut

Arbeitsbedingungen

Büros gut ausgestattet. Arbeitsmittel gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung für die Region ist wichtig und wird mit Aktionen gefördert. Dass viele Vorgesetzten dann hoch motorisierte Dienstwagen fahren ist für mich ein Punktabzug.

Gehalt/Sozialleistungen

Hab ich als angemessen empfunden

Image

Gibt es nicht. Das Unternehmen hat bewusst keinen Markenauftritt nach Außen. Man kennt CGI durch Hören Sagen beim Kunden oder von Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist möglich. Weiterbildung war bei mir auch problemlos.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRBP-Team

Vielen Dank für dein differenziertes Feedback.

Bei CGI durchlaufen Führungskräfte regelmäßig Schulungen, um ihre verantwortungsvolle Aufgabe bestmöglich umsetzen zu können. Zur Feststellung von Schwachstellen und Potenzialen werden regelmäßig Gespräche über die Zufriedenheit der Member geführt. Diese Gespräche können zur Unterstützung und Begleitung unserer Member bei ihrer Karriereplanung dienen. Zusätzlich dazu hat CGI ein etabliertes und transparentes Karrieremodell, welches auf einer hohen Eigenverantwortlichkeit basiert.
Kollegialer Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur und soll gestärkt und gefördert werden. Zur Verbesserung der Kommunikation konnten schnelle Prozesse über Kanäle, wie zum Beispiel Microsoft Teams eingerichtet werden.
Das Thema Diversity und Inklusion ist ein Fokusthema, mit welchem sich CGI stetig befasst. Diskriminierendes Verhalten wird bei CGI nicht toleriert und jeder Meldung wird umgehend nachgegangen. Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung haben wir für unserer Member unterschiedlichste Anlaufstellen eingerichtet, damit differenziert auf die Anliegen und Wünsche eingegangen werden kann. Es ist schön zu hören, dass dies zum Teil bereits Erfolge zeigt.

Matthias
HRBP Team

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