Wer am wenigsten bekommt, muss am meisten arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Mitarbeiter am unteren Ende der Nahrungskette die "doofe" Arbeit machen lassen -> wenig verdienen, aber am meisten arbeiten.
Die Projektmanager kriegen dafür schön viel Geld und geben den Druck einfach an die Kollegen weiter.
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Auch mal ein Nein gegenüber dem Kunden äußern und nicht immer versuchen diesem 1000% alles recht zu machen. Es gibt Verträge, an die man sich halten sollte. Und nicht weil der Kunde laut schreit, dann mal alles über Bord werfen und Ausnahmen über Ausnahmen machen - kleiner Finger, ganze Hand.
Denn leider werden darunter nur die kleinen Kollegen, welche eh schon mit der Arbeit nicht hinterher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Da man oft auch beim Kunden ist, kann man das weniger bewerten
Kommunikation
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Viele U-Boot Kapitäne, die man selten zu Gesicht bekommt oder selten mal zu sprechen.
Oft fühlt man sich leider alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Durch Kundenarbeit viele verschiedene Themen, lernen kann man viel
Gehalt/Sozialleistungen
Puh, schwierig. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig zu bekommen - egal wie viel man leistet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten. Man versucht den Mitarbeitern viel zu ermöglichen. Schulungen sowohl online als auch als Präsenz Veranstaltungen sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du durch interessante Aufgaben bei unseren Kunden viel lernen und dich bei CGI weiterentwickeln kannst. Wie du beschreibst kommt es leider phasenweise zu Überlastungen. Generell versuchen wir eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sprich hierüber gerne mit deinen Vorgesetzten oder nimm Kontakt zu deinem HR Business Partner auf.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Karin
HRBP Team