Viel Licht, aber auch eine Menge Schatten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team, gibt Teams da denkt man es ist Familie und dann gibt es Teams, da gönnt der eine dem anderen nichts
Kommunikation
Auch Teamabhängig, mal super, mal nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meistens zusammen, manchmal aber schwer in die Teams einzutauchen, wenn man als Neuling außen vor gelassen wird. Blöd das manche heutzutage auch keine Kritik mehr vertragen und das als Angriff auf sich selber projizieren. Und dann gibt es Stress, das ist unnötig. Einfach mal zurücknehmen und das Ganze firmenbezogen sehen, denn nur dann geht es vorwärts
Work-Life-Balance
im Home-Office ganz gut, im Büro auch. Man kann sich Zeit frei einteilen und hat dabei auch freie Hand
Vorgesetztenverhalten
Naja. Manche sind top und führen ihr Team wirklich, manche nur Peitsche und 0 Kommunikation. Außerdem sollten einige mal überlegen, wenn Sie ihren Mitarbeitern Anweisungen geben, diese selber einzuhalten, wofür gibt es denn die Compliance in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Für die Zeit im Home-Office gab es keine Unterstützung der Mitarbeiter, weder eine Pauschale für die Mehrkosten zu Hause, noch irgendetwas anderes in die Richtung. Abgesehen von den Weihnachts- und Osterüberraschungen und 20-Europ-Amazon-Gutscheinen zum Geburtstag.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Gutdünken. Da kommen welche die haben nichts in IT gelernt und werden eingestellt als wenn Sie 40 Jahre in der IT arbeiten. Und die aus der IT kommen, werden benachteiligt warum auch immer. In manchen Teams werden auch Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen bei Titeln, Arbeit etc. bevorteilt. Das sollte nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Da Projectmanagement und entsprechend viel los, gibt es sehr viel interessante Projekte. Auch Weiterbildungen gibt es, diese bietet die Firma in Verbindung mit vielen anderen Bildungsträgern aber auch mit Microsoft an, wo man sich kostenlos! weiterbilden und zertifizieren kann
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Schade, dass du in einigen Punkten das Gefühl hast, bei CGI noch nicht richtig ankommen zu sein. Gerne würde wir deine Anliegen besser verstehen, um dich unterstützen zu können. Wir freuen uns, wenn du hierzu mit deinem HR Business Partner Kontakt aufnimmst.
Alles Gute und viele Grüße
Karin
HRBP Team