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CGI
Bewertung

Top
Company
2024

Viel gelernt, aber nie wirklich angekommen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Gemeinschaftsgefühl an den offiziellen Veranstaltungen, das dann jedoch im operativen Tagesgeschäft völlig verschwindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz beim Gehaltsprozess nicht gegeben. Informationen sind schwierig zu beschaffen. Gleichbehandlung nicht gegeben. Workload variiert innerhalb von Projekten viel zu stark. Work-life Balance wird nicht wirklich beachtet. Ich fühlte mich eher als Selbständiger mit keinem Zugehörigkeitsgefühl zur Company

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Transparenz schaffen. Aktuell hat man stark das Gefühl von Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

In einem relativ aussichtslosen Hamsterrad gefangen hilft hier nur eine gesunde Portion Humor. Die Atmosphäre ist typisch Bodyleasing. Alles muss, nichts kann.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation bezüglich der Zahlen und Marge. Kommunikation, die operativ relevant ist wird verschleppt. Flurfunk ist deutlich schneller als offizielle Kommunikation. Wer die Quellen kennt ist stets bestens informiert über das aktuelle Geschehen.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid. Man sitzt zusammen im gleichen Boot und die meisten Kollegen unterstützen sich. Die Jüngeren sind teilweise etwas Karrieregeil und versuchen sich bei jeder Situation zu profilieren. Teilweise bekommt man dann im Kundenmeeting auch mal den Ellbogen in die Rippen und zwar aus den eigenen Reihen.

Work-Life-Balance

Keine aktive Beisteuerung zur Work-Life Balance seitens des Arbeitgebers. Man soll die Rechnung schreiben, wie ist einem völlig selbst überlassen. In manchen Projekten kann man das mit 40 netto Stunden erreichen, in anderen muss man schon etwas draufpacken um den Workload zu schaffen. Einen aktiven "Schutz" oder Interesse gegen Überarbeitung seitens AG habe ich nicht erlebt. Selbst ist der Mann und natürlich die Frau. Neben der Kundenarbeit wird noch erwartet sich in Practices zu beteiligen welche grundsätzlich nach Feierabend stattfinden. Dies zählt auch nicht als Überstunden. Wobei dieser Begriff bei diesem AG eh nicht belegt ist.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen sind es ziemlich freundliche Menschen, die aber nie in Richtung Leadership ausgebildet worden sind. Daher fehlt auch teilweise die punktuelle Hilfestellung im Entwicklungsprozess und Perspektive muss man natürlich selbst haben, diese wird einem nicht gegeben. Das wäre aber extrem wichtig, da man selbst nicht wirklich die Zeit hat sich neben dem Operativen noch um unternehmensinterne Wege zu bemühen und zu informieren.

Interessante Aufgaben

Ich hatte stets interessante Aufgaben und konnte mich in den mir zugeteilten Bereichen entfalten. Wenn auch zu 100% selbstständig und nicht vom AG empowered. Ich hatte durch den AG Zugang zu interessanter Materie. Was man dann draus macht, ist einem selbst überlassen.

Gleichberechtigung

Ich hatte stets das Gefühl, dass manche gleich und andere gleicher waren. Bezogen auf Gehalt, Beförderung und Aufgabenverteilung. Manche Kollegen wurden deutlich stärker protegiert als andere und manche Kollegen haben mehr Vorzüge genossen als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere, gebrechlichere Kollegen wird Rücksicht genommen. Den Respekt gegenüber älteren, erfahreneren Kollegen innerhalb der Projekte habe ich jedoch vermisst.

Arbeitsbedingungen

Teilweise toxischer Umgang vom Kunden mit unseren Beratern. Man sollte das nicht zu nah an sich ran lassen, denn interessieren tut es nicht wirklich jemanden.

Arbeitsmittel waren stets vorhanden. Höhenverstellbare Tische in der Lokation. Schlechtes Arbeitsmittel beim Kunden vor Ort. (niedrige Tische, wackelige Stühle)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Aktionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Entwicklung des Gehalts ist nicht reguliert. Es scheint so als ob man es direkt beeinflussen kann. Man kann aber lediglich beeinflussen ob man eine Erhöhung bekommt und nicht wie hoch diese ist. Es gibt dazu keine gültigen Gesamtbetriebsvereinbarungen sondern nur Empfehlungsquantile die einstellig beginnen und einstellig enden. Das ist wie gesagt nur eine Empfehlung und keine Garantie.
Mir sind keine Sozialleistungen bekannt.
Das Gehalt variiert sehr stark zwischen den gleichen Titeln, Rollen und Aufgaben. Wieso das so ist, ist mir unklar.

Image

Die Firma ist recht unbekannt, leistet aber dennoch einen guten Job insgesamt.

Karriere/Weiterbildung

Man ist sein eigener Herr. Nutzt man dies kann man sich weiterentwickeln. Innerhalb eines Projekteinsatzes kann man verschiedene Aufgaben wahrnehmen sofern man das möchte. Schulungen müssen begründet sein, werden aber meistens genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Vetter, HR Business Partner
Karin VetterHR Business Partner

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du interessanten Aufgaben hast, bei den du dich entfalten kannst. Es ist jedoch sehr schade, dass du deine Arbeitssituation eher negativ wahrnimmst und dir unter anderem mehr Transparenz und klare Entwicklungsmöglichkeiten wünschst.

Grundsätzlich versucht CGI seinen Member und deren Wünsche gerecht zu werden und diese dabei tatkräftig zu unterstützen. Dazu werden unsere Führungskräfte regelmäßig und umfassend geschult. Bei Fragen kannst du dich sehr gerne auch mit deinem HR Business Partner in Verbindung setzen.

Viele Grüße

Karin
HRBP Team

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