Nette Kollegen und ein interessantes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebter Zusammenhalt, Überstundenregelung, Engagement in sozialen Themen, Unternehmensberatung, die die Arbeitnehmer nicht ansatzweise so "ausnimmt", wie andere Beratungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsmittel (Laptops & Handys) könnten etwas moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Public Sektor durchwegs positiv. Klar gibt es auch mal stressigere Momente, das ist im Rahmen einer Unternehmensberatung aber durchaus vertretbar.
Manche Mitarbeiter neigen öfter dazu sich zu beschweren und jedes Thema in die Waagschale zu legen, das ist allerdings sehr individuell und spiegelt sich auch in den Bewertungen auf Kununu wider.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Im Kontext von Homeoffice durch die Pandemie jedoch schwierig durchzusetzen. Die Führungsebene bemüht sich größtenteils sehr um einen guten Austausch und passende Events.
Kollegenzusammenhalt
Wieder sehr teamabhängig. Eigene Erfahrungen sind dabei jedoch überaus super!
Work-Life-Balance
Klar muss man dies in den Kontext einer Unternehmensberatung (!) setzen. Ein Vergleich mit der Industrie, mit einer 35h Woche, wäre dabei völlig unangebracht. Es gibt durchaus Tage, an denen wird mehr gemacht. Jedoch wird auch stets darauf Wert gelegt, dass ein Ausgleich geschaffen wird und dies nicht übertrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr standort- und personenabhängig. In meinem Fall sind es sehr umsichtige und nette Vorgesetzte mit denen jederzeit über alles gesprochen werden kann. Dies sollte bei einer Einstellung natürlich selbständig bedacht werden. Wenige Vorgesetzte fallen durch veraltete Anschauungen und ein starkes Hierarchiebedürfnis auf, in vielen Bereichen und bei vielen Managern ist ein Hierarchiegefälle jedoch kaum vorhanden, wodurch ein sehr kollegiales Verhältnis entsteht.
Interessante Aufgaben
Hierbei geht es natürlich um Projektarbeit, was sehr subjektiv zu bewerten ist, ob die Aufgaben interessant sind, oder nicht. Die Projekte werden mit dem Manager abgestimmt. Wenn ein Projekt nicht gefällt, kann man wechseln oder muss sich auch mal durchbeißen. Dabei wird gerne gejammert, ist aber bei jeder Unternehmensberatung ähnlich.
Gleichberechtigung
Es wird Wert darauf gelegt, auch Frauen in Führungspositionen zu bekommen. Klar gibt es dabei noch Kritikpunkte, es wäre jedoch verfehlt zu sagen, dass sich CGI nicht darum bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte etwas moderner sein, ist jedoch nicht völig abfallend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufige Spendenevents, Soziale Engagements, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas besser sein (wie immer), ist in Anbetracht der Unternehmensleistungen und der nicht so stark geforderten Überstunden jedoch ebenbürtig zur Konkurrenz, bei denen deutlich mehr Überstunden gefordert werden.
Image
Kunden sind meistens gut auf CGI zu sprechen. Außenimage ist jedoch nicht überaus stark vorhanden. Da heißt es eher "kenne ich nicht".
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbständig darum bemühen. Wie überall anders auch.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass du dich in unserem Unternehmen und in deinem Team wohl fühlst und mit deiner Arbeitssituation zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei CGI!
Viele Grüße
Karin
HRBP Team