- Chaim Abramowicz24.Nov. 2017
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Findet es ok löhne bis zu 1 monat im verzug zu bezahlen oder noch später ( in teilzahlungen) und trotz dem druck auf seine angestellten auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Verspätete lohnzahlung ( ca 1 monat später)
unbezahlte überstunden,
Extrem lange arbeitszeit-stunden
Wenig urlaubstage im jahr 24-26 tage für einsteiger
Kein urlaubs-weihnachtgeld od sonstige sonderzahlungen
Work-Life-Balance
Man schafft mind. 44 std die woche + Überstunden die "angeblich" im lohn mit eingerechnet sind (also unbezahlt).
Mit Arbeitgeber-Kommentar