Keine Chance für neue Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu sagen. Nur das Image nach außen zeigt eine glänzende Fassade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter erhalten keine Bewährungschance. Als neuer Mitarbeiter ist es äußerst schwierig sich in die festen Strukturen aus der seit Jahren gewachsenen persönlichen Beziehungen zu integrieren. Man wird schnell ausgegrenzt. Das Leben wird einem regelrecht schwer gemacht. Kooperation sucht man vergeblich.
Entscheidungen werden völlig willkürlich und irrational getroffen. Man ist ständig von persönlichen Launen und Befindlichkeiten abhängig, die leider schwer kalkulierbar sind, so dass man ständig die Chance hat, etwas falsch zu machen.
Das führt z. B. dazu, dass die gleiche Stelle innerhalb nur eines halben Jahres gleich drei Mal neu besetzt werden muss.
Meine Empfehlung: Hände weg, auch andere Firmen haben interessante Jobs!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Da hat aber jemand seine eigene Entscheidung sehr bereut und lässt seinen Frust nun an den Kolleginnen und Kollegen aus. In den 11 Jahren seit Gründung unserer Firma haben uns genau zwei Mitarbeiter/innen während der Probezeit verlassen und von weiteren zweien trennten wir uns während der Probezeit. Genau dafür ist die Probezeit da, ein ganz normaler Vorgang. Lediglich in einem Fall mussten wir nach Ablauf der Probezeit eine Kündigung aussprechen trotz langer Bemühungen um Leistungsverbesserungen.
Meine Empfehlung an interessierte Bewerberinnen und Bewerber: Unsere Firma und das Team kennenlernen und im Gespräch mit den potentiellen Kolleginnen und Kollegen ein eigenes Bild machen. Für die hier abgegebene Bewertung durch einen Ex-Kollegen entschuldige ich mich beim ganzen Team. Götz Reichel, Geschäftsführer