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Chairholder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chairholder
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chairholder
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work Life Balance passt
Bewertung lesen
Die Wahl & Kontrolle über die Arbeit > Remote Work.
Miteinander statt Gegeneinander. Vertrauen & Spaß.
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Tolle Leute und ein Unternehmen, das sich sehr positiv entwickelt. Man wird als Mitarbeiter darum beneidet, in diesem Unternehmen zu arbeiten und man zeigt Respekt vor der Leistung.
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Leider keine positiven Aspekte entdeckt !
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außen Hui innen Pfui
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Keine feste Zuteilung der Aufgaben, an bestimmte Personen.
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Umgang mit dem Personal, Behandlung oben herab, man sollte sich bei der Einstellung der Mitarbeiter grundlegend Gedanken machen, ob dieser in die Firma passt und nicht vorträumen, wie toll und erfolgreich die Firma am Markt agiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang in der Mitarbeiterführung aneignen
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mehr transparens und mehr interene Team-meetings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Chairholder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ich bin selbst mit 43 eingestellt worden. Ich war branchenfremd und ein völlig neues Tätigkeitsfeld erwartete mich. Die GL erkannte mein Potential und nach 2 Jahren kann man von einer Erfolgsstory reden. Wir haben hier einen tollen Mix aus alt/jung, weiblich/männlich. Vollkommen ausgeglichen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chairholder ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


GF kann sehr emotional und herablassend werden.
Kein professionelles Arbeiten und Miteinander möglich.
1
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Jeder weiß etwas und klare Leitfäden sind nicht vorhanden so das man auf weiter Flur verloren ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert. Karriere-Perspektiven gibt es nicht.
2
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Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Meine Weiterbildung wurde sofort unterstützt und genehmigt.
5
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Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Wer sich persönlich mehr fortbilden oder schulen lassen möchte, wird auch hier entsprechend unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chairholder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Chairholder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Chairholder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chairholder als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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