Ein gutes Sprungbrett in die Welt des E-Commerce
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle informelle Firmenkultur
- tolle Leute
- tolle Partys
- tolle Location
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Wertschätzung der Leistungen und Betrachtung der Mitarbeiter als Kostensparfaktor
- keine Möglichkeiten, langfristige Karriere zu bauen
- karrieretechnische Interessen der Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat eine tolle Firmenkultur "von unten", die aber ab einem bestimmten Zeitpunkt nicht ausreichend ist, Mitarbeiter an sich zu binden. Da die Firma kein Startup mehr ist, sollte sie lieber mehr in die Wohlfühlfaktoren für Mitarbeiter investieren und sie nicht als billige Arbeitskraft betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend wenn es um die zwischenmenschliche Kommunikation geht. Wenn es um die Arbeitsprozesse geht, fehlt das Verständnis beim Management, das seine Mitarbeiter gewisse Leistungsanerkennung, Wertschätzung und Motivationsfaktoren benötigen und das es eine essenzielle Rolle spielt, um das Unternehmen voran zu bringen.
Kommunikation
Arbeitsprozesse wurden in der letzten Zeit viel besser kommuniziert. Mitarbeiter können das Big Picture sehen und die Unternehmensstrategie nachvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Total cool! Man trifft garantiert viele interessante Leute im Büro. Die Kollegen sind jederzeit freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und elektronische Zeiterfassung ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Mitarbeiter sind implizit (und ab und zu explizit) gefordert, während der Weihnachtszeit Überstunden zu leisten, was ich persönlich völlig in Ordnung finde. Ansonsten fehlt jegliche Motivation Überstunden zu machen, weil bis 16 Überstunden pro Monat mit Gehalt abgegolten sind (umgerechnet 2 zusätzliche Tage für umsonst). Wichtige private Termine während des Arbeitstages können nach Absprache mit Vorgesetztem ohne Weiteres wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein freundliches Vorgesetztenverhalten auf gleicher Augenhöhe erlebt. Allerdings können sich wichtige karrieretechnische Themen monatelang verzögern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die man jeden Tag erledigen muss, aber kreative Lösungen und Initiativen sind willkommen. Man kann gerne seine frisch verbesserten IT-Kenntnisse sofort umsetzen.
Gleichberechtigung
Völlig einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Das schöne Büro im Herzen Berlins ist im großen und ganzen komfortabel. Wenn es Im Sommer heiß wird, werden Ventilatoren bereitgestellt. Jeden Tag steht frisches Obst und Gemüse zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist unterdurchschnittlich, sogar für Berlin. Die Erfolge während eines Feedbacksgesprächs mit Vorgesetztem werden klein gestellt und die Gehaltsanpassung wird maximal verzögert. Kleiner Tipp: Gleich beim Vorstellungsgespräch das passende Gehaltsniveau verhandeln.
Image
Ist kontrovers. Auf einer Seite hat man coole Kolleginnen und Kollegen, auf der anderen Seite allerdings geringe Perspektiven für die eigene Karriere.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma herrscht eine hohe Fluktuation, weil die meisten Mitarbeiter keine guten Karrierechancen für sich sehen. Allerdings finde ich das Weiterbildungsangebot sehr gut: man kann seine IT- und Sprachkenntnisse richtig verbessern. Auch "Learning by Doing"-Atmosphäre in der Firma ist klasse!