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Bewertung

Relativ typischer E-Commercler

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Chal-Tec GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist top.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der tolerierte Anspruch zwischen Vision und Wirklichkeit.
Der Mangel an langfristigen Perspektiven für Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Kaffee fällt regemäßig aus. Obst fällt immer mal wieder aus. Es gibt eine Kantine, aber ohne Besteck. Es gibt einfach viel zu wenig Toiletten. Es gibt keine ruhigen Arbeitsräume. Das Loftbüro ist hell und schön. Leider wird nebenan gebaut, weshalb es schon mal schallt und vibriert.

Kommunikation

Es herrscht hier sicherlich ein großer Widerspruch zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Urlaub kann selten spontan genommen werden. Und eigentlich gibt es zu jedem Urlaubsantrag einen sarkatischen Spruch. Auf Familien wird, das bekomme ich mit, sehr viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze verlangen gerne mal Überstunden, ordnen sie aber nicht offiziell an. Ansonsten bemühmt man sich bei Konflikten Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Es passiert zu viel ad hoc.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einfach wenige.

Arbeitsbedingungen

Es ist zu laut und zu hektisch. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Leider mangelt es an moderner Technik in Meetingrooms. Spontanes Zusammenarbeiten in der Gruppe ist praktisch nicht möglich, da es keinen einzigen ausgestatteten Kreativ-Raum gibt. Es gibt leider keinen Ruhe-Raum zum Arbeiten wie man es von RI o.ä. kennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt teilweise Bio-Produkte. Es fehlt an Fahrradstellplätzen. Im Eingang wird eigentlich ständig geraucht, was vor allem im Winter sehr eklig für Nicht-Raucher ist. Es gibt inzwischen einen Rückzugsraum für Schwangere und Angebote wie den Fitnessraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden angeboten. Im E-Commerce ist dies auf Grund der rechtlichen Rahmenbedingungen und der hohen Fluktuation nicht unbedingt für jeden sinnvoll. Das Gehalt ist gemessen an Verantwortung etwas zu niedrig. Viele Kollegen sahen Chal-Tec eher als Sprungbrett.

Image

Kollegen reden gerne mal sehr schlecht über die eigene Firma. Das ist häufig so und nicht unbedingt dramatisch. Vision und Realtität passen aber nicht zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine externen Weiterbildungen. Intern gab es eine Schulung, die notwendig war.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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